小杉 正太郎 | 早稲田大学学術院

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概要

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• 早稲田大学学術院の論文著者

関連著者

• 小杉 正太郎

  早稲田大学学術院

• 小杉 正太郎

  早稲田大学

• 小杉 正太郎

  早稲田大学文学部

• 小杉 正太郎

  国立療養所中部病院長寿医療研究センター

• 小杉 正太郎

  東京医科歯科大学 公衆衛

• 小杉 正太郎

  早稲田大学文学学術院

• 種市 康太郎

  聖徳大学

• 種市 康太郎

  早稲田大学文学研究科

• 大塚 泰正

  労働安全衛生総合研究所

• 佐藤 澄子

  早稲田大学文学研究科

• 田中 健吾

  大阪経済大学経営学部

• 田中 健吾

  早稲田大学文学部

• 高田 未里

  早稲田大学文学研究科

• 種市 康太郎

  聖徳大学人文学部

• 鈴木 綾子

  鉄道総合技術研究所

• 鈴木 綾子

  早稲田大学文学研究科

• 大塚 泰正

  早稲田大学文学部

• 鈴木 綾子

  早稲田大学

• 島津 明人

  東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野

• 山手 裕子

  早稲田大学文学研究科

• 山手 裕子

  早稲田大学大学院文学研究科

• 島津 明人

  広島大学大学院

• 島津 明人

  広島大学大学院教育学研究科心理学

• 岡田 知香

  早稲田大学文学研究科

• 真船 浩介

  早稲田大学文学研究科

• 真船 浩介

  早稲田大学

• 島津 美由紀

  ソニー株式会社産業保健部

• 米原 奈緒

  早稲田大学大学院文学研究科

• 島津 美由紀

  ソニー株式会社厚木健康開発センター

• 種市 康太郎

  早稲田大学

• 種市 康太郎

  早稲田大学 文

• 田中 美由紀

  早稲田大学文学研究科

• 田中 美由紀

  早稲田大

• 大塚 泰正

  (独)産業医学総合研究所

• 島津 明人

  広島大学教育学研究科

• 美奈川 悠

  早稲田大学文学研究科

• 上田 雅夫

  早稲田大学

• 島津 明人

  早稲田大学文学部心理学教室

• 島津 明人

  早稲田大学文学部

• 清原 健司

  早稲田大学

• 美奈川 悠

  株式会社本田技術研究所

• 丹波 秀夫

  早稲田大学文学研究科

• 和田 孝彦

  早稲田大学

• 清原 健司

  早稲田大学文学部心理学教室

• 島津 美由紀

  ソニｰ(株)厚木TEC健康開発センタｰ

• 小田原 努

  日立健康管理センタ

• 小田原 努

  (株)日立製作所日立健康管理センタ

• 白井 志之夫

  (株)本田技術研究所 カウンセリングルーム

• 小田原 努

  日立健康管理センター

• 丹波 秀夫

  早稲田大学大学院文学研究科

• 夏目 誠

  大阪樟蔭女子大大学院

• 櫻井 春香

  早稲田大学文学研究科

• 須永 直人

  早稲田大学文学研究科

• 河西 真知子

  株式会社本田技術研究所朝霞研究所カウンセリングルーム

• 島津 美由紀

  ソニー(株)厚木TEC健康開発センター

• 山崎 健二

  早稲田大学文学研究科

• 宇佐美 尋子

  早稲田大学文学研究科

• 児玉 昌久

  早稲田大学人間科学部

• 児玉 昌久

  早稲田大学スポーツ科学部

• 児玉 昌久

  早稲田大学

• 夏目 誠

  大阪樟蔭女子大学 大学院

• 夏目 誠

  大阪樟蔭女子大学 大学院人間科学研究科

• 永田 頌史

  産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学

• 桜井 春香

  早稲田大学文学研究科

• 大塚 泰正

  独立行政法人産業医学総合研究所

• 大塚 泰正

  産業医学総合研究所

• 大塚 泰正

  広島大学大学院教育学研究科

• 福川 康之

  国立長寿医療研究センター

• 坪井 さとみ

  国立長寿医療研究センター

• 菅原 陽一

  日立健康管理センタ

• 菅原 陽一

  産業医科大学医学部精神医学教室

• 松本 真作

  労働政策研究・研修機構 労働大学校

• 服部 清

  早稲田大学

• 野村 由紀子

  日立健康管理センタ

• 下方 浩史

  国立長寿医療センター 整形外科

• 高沢 則美

  早稲田大学

• 上田 雅夫

  早稲田大学スポーツ科学科

• 高沢 則美

  科学警察研究所

• 白井 志之夫

  本田技術研究所栃木研究所

• 河西 真知子

  本田技術研究所朝霞研究所

• 坪井 さとみ

  国立長寿医療セ 研

• 松本 真作

  労働政策研究・研修機構

• 田中 健吾

  大阪経済大学

• 福川 康之

  国立長寿医療センター研究所

• 野中 聡

  旭川医科大学耳鼻咽喉科・頭頸部外科学講座

• 野中 源一郎

  九州大学薬学部

• 真船 浩介

  産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学研究室

• 石川 俊男

  国立国際医療研究センター国府台病院心療内科

• 永田 頌史

  産業医大・産生研・精神保健

• 丸山 総一郎

  神戸親和女子大大学院

• 新野 直明

  桜美林大学大学院老年学研究科

• 島津 美由紀

  ソニー厚木健康開発センター

• 芦原 睦

  中部労災病院心療内科

• 工藤 正夫

  早稲田大学文学研究科

• 高田 美里

  早稲田大学大学院文学研究科

• 土屋 小織

  早稲田大学文学研究科

• 島津 美由紀

  ソニｰ((株))厚木TEC健康開発センタｰ

• 白井 志之夫

  株式会社本田技術研究所栃木研究所カウンセリングルーム

• 鈴木 綾子

  鉄道総合研究所

• 新野 直明

  国立長寿医療研究センター疫学研究部

• 石川 俊男

  国立精神・神経センター国府台病院心療内科

• 丸山 総一郎

  神戸親和女子大 文 人間科学

• 波多野 誼余夫

  独協大学

• 堀内 敏夫

  東京学芸大学

• 石川 俊男

  国立精神神経センター心身医学研究部

• 宮原 英種

  福岡教育大学

• 永田 頌史

  産業医大 産生研 精神保健学

• 下方 浩史

  国立長寿医療研究センター疫学研究部

• 波多野 誼余夫

  放送大学教養学部

• 廣 尚典

  JFE

• 石川 浩二

  三菱重工KK

• 永田 頌史

  産業医科大産業生態科学研究所

• 永田 頌史

  産業医科大学

• 永田 頌史

  産業医科大学生態科学研究所精神保健学教室

• 新野 直明

  桜美林大学大学院 老年学

• 渡辺 祥子

  東京学芸大学

• 石川 俊男

  国立精神神経センター国府台病院

• 石川 俊男

  国立精神・神経センター精神保健研究所

• 末松 弘行

  川村学園女子大

• 鈴木 綾子

  鉄道総合技術研

• 大塚 泰正

  独行 労働安全衛生総合研究所

• 石川 尚子

  東京教育大学

• 相川 充

  東京学芸大学

• 河野 慶三

  富士ゼロックス

• 相川 充

  東京学芸大学教育心理学講座

• 河野 慶三

  富士ゼロックス(株)健康推進センター

• 河野 慶三

  富士ゼロックス株式会社

• 筒井 万紀子

  早稲田大学文学研究科

• 鈴本 綾子

  鉄道総合技術研究所

• 大矢 真弓

  早稲田大学文学研究科

• 水島 奈都代

  早稲田大学大学院文学研究科

• 堀内 敏夫

  亜細亜大学

• 大橋 靖史

  早稲田大学

• 嬉野 真也

  早稲田大学文学研究科

• 芦原 睦

  中部労災病院勤労者メンタルヘルスセンター:中部労災病院心療内科部

• 芦原 睦

  中部労災病院勤労者メンタルヘルスセンター

• 飯島 婦佐子

  東横学園女子短期大学

• 林 弥生

  早稲田大学文学研究科

• 堀内 敏夫

  慶応大 理工

• 白鳥 金丸

  早稲田大学

• 遠藤 亮

  (株)アトラクス ヒューマネージ

• 真船 浩介

  産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学

• 伊藤 順蔵

  早稲田大学

• 安藤 富士子

  国立長寿医療センター 整形外科

• 下方 浩史

  国立長寿医療センター研究所疫学研究部

• 石崎 秀和

  慶応義塾大学

• 岡田 立美

  東京学芸大学

• 河野 義章

  中央区立明石小学校

• 河合 伊六

  大分大学

• 稲垣 佳世子

  日本児童研究所

• 安藤 富士子

  国立長寿医療研究セ

• 市原 康允

  早稲田大学

• 中村 茂

  早稲田大学

• 林 敏弘

  早稲田大学

• 矢野 正次

  早稲田大学

• 田中 美由紀

  ソニー株厚木TEC

• 八木 孝彦

  中央学院大学

• 稲垣 佳世子

  千葉大学教育学部

• 石川 俊男

  第7回日本産業ストレス学会

• 前田 勝也

  早稲田大学

• 石崎 秀和

  慶應義塾大学

• 石崎 秀和

  慶應義塾大学文学部(教育学)

• 末松 弘行

  川村学園女子大学大学院人文科学研究科

• 堀内 敏夫

  (株)神戸製鋼所 溶接棒事業部

• 岡田 立美

  横浜市十日市場中学校

• 八木 孝彦

  白梅学園短期大学

• 島津 明人

  広島大学 大学院 教育学研究科 心理学講座

• 富田 達彦

  早稲田大学

• 小杉 正太郎

  第7回日本産業ストレス学会

• 桜井 富士朗

  第7回日本産業ストレス学会

• 豊田 秀樹

  早稲田大学

• 相川 充

  東京学芸大学連合学校教育学研究科

• 下方 浩史

  国立療養所中部病院 長寿医療研セ 疫学研究部

• 中島 千織

  国立長寿医療研究センター疫学研究部

• 岩佐 玲子

  早稲田大学文学研究科

• 芦原 睦

  中部労災病院

• 成田 猛

  秋田桂城短期大学

• 種市 康太郎

  聖徳大学 人文学部 臨床心理学科

• 布施 美和子

  早稲田大学文学研究科

• 大橋 靖史

  パブリックヘルスリサーチセンター

• 成田 猛

  東京青梅病院

• 濱砂 崇志

  早稲田大学文学研究科

• 渡辺 祥子

  名古屋工大

• 石川 浩二

  三菱重工業

• 柴田 東作

  Kiraku 霞が関ストレスマネージメントセンター

• 穂積 登

  慶応病院神経科

• 市原 康允

  早稲田大学教育学部

• 下方 浩史

  国立長寿医療研究センター 予防開発部

• 丸山 総一郎

  神戸親和女子大学

• 相川 充

  東京学芸大 大学院連合学校教育学研究科

• 新野 直明

  国立長寿医療センター研究所

• 齊藤 伊都子

  国立三重中央病院付属三重中央看護学校

• 下方 浩史

  国立長寿医療研究センター

• 中島 千織

  国立長寿医療研究センター

• 島津 明人

  広島大学

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著作論文

• 慢性型業務関連負荷と対処方略に関する面接記録に基づく検討 : 非管理職者における良好群・不良群の比較検討
• 入社前のコーピング方略と早期退職の関連の検討
• 管理職者および非管理職者の慢性型業務関連負荷に関する面接記録に基づく検討
• 職位とソｰシャルサポｰト､ストレス反応の関連について
• 上司および同僚サポｰトの組み合わせによる心理的ストレス反応の比較
• コｰピング方略が心理的ストレス反応に及ぼす影響 : 職場ストレッサｰが変化しなかった場合における心理的ストレス反応の縦断的検討
• 早期昇級者における心理的ストレス要因の特徴の検討
• ストレッサｰの変化に伴うコｰピング方略の変容に関する研究
• 看護師と一般企業女性従業員の職場ストレスに関する比較･検討
• 心理学的ストレスモデルに基づく職場適応援助の試み : カウンセリングの有無による心理的ストレス反応の縦断的検討
• 職場ストレススケール改訂版作成の試み(I) : ストレッサー尺度・ストレス反応尺度・コーピング尺度の改訂
• コーピング方略に関する性差の検討(1) : 企業従業員を対象として
• 若年従業員の職場ストレスと離転職意思との関連
• 管理職者・非管理職者の慢性的な量的負担および質的負担に関する検討
• イベント型職場ストレッサーと慢性型職場ストレッサーが心理的ストレス反応に及ぼす影響
• イベント型職場ストレッサーおよびソーシャルサポートが心理的ストレス反応に及ぼす効果の検討
• Work Engagement と職業性ストレスの調査研究
• 学生定期健康診断における摂食障害を対象とした一次スクリーニングテスト作成の試み : 項目の精選と妥当性の検討
• ストレス強度測定の充実強化に関する研究(第1報) : 健常者群について
• 企業従業員におけるソーシャルスキルと質的ストレッサーとの関連
• 上司のソーシャルスキルと部下の慢性型業務関連負荷および対処方略に関する面接記録に基づく検討
• 企業従業員のソーシャルスキルが職場および家庭における慢性型ストレッサーに及ぼす影響
• 職場におけるソーシャルスキルとコーピング・心理的ストレス反応との関連 : 職場におけるソーシャルスキル尺度の作成
• 企業従業員のソーシャルスキルとソーシャルサポート・コーピング方略との関連
• ソーシャルスキルと職場ストレッサー・ストレス反応との関連 : 属性(性別・年代)に注目して
• ソーシャルスキルが2者間会話場面のストレス反応に与える効果に関する実験的検討 : 2者間のソーシャルスキルにおける相対的差異の影響
• 大学生の社会的スキルがライフイベントの体験に及ぼす影響
• B205 ソーシャルサポートとコーピング方略との関連
• コーピング方略に関する性差の検討(2) : 大学生を対象として
• コーピング方略の組合せが企業従業員の心理的ストレス反応に及ぼす影響
• 職場ストレススケール改訂版の作成 : コーピング尺度の検討
• Work Engagement に関する心理学的ストレス研究からの検討
• 管理職者・非管理職者の慢性的な業務関連負担に関する検討
• 職場不適応に関する検討(5) : コーピング方略の使用に関する特徴について
• 仕事と職場のストレス : 第9回職業(仕事), 職場ストレスに対処する : a)仕事, 職場とコーピング
• 職場不適応者におけるコーピング方略の特徴と職場ストレッサー・ストレス反応との関連
• 職場不適応に関するコーピング方略の検討
• 研究職におけるストレス対策について
• 残業時間と心理学的ストレス要因の関連性の検討II
• 高ストレッサーに晒されている部署に所属する企業従業員のコーピング方略の変化が心理的ストレス反応に与える影響の縦断的検討
• 日本と韓国の大学生における心理学的ストレス要因の比較検討 : 企業の採用選考調査による比較
• 残業時間と心理学的ストレス要因の関連性の検討
• B205 男性企業従業員における心理的ストレス反応(JSS-Revised Version)の深化過程の検討(産業精神衛生2,一般演題:口演,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
• 早期昇級者の心理的ストレス要因の特徴に関する縦断的検討
• ワーク・エンゲイジメントと職業性ストレスの調査研究
• "社内うつ"早期発見のツールと対応
• B204 早期昇級者と相応等級者における期待されたソーシャルサポートの相違の検討
• 生産性が低下したメンタルヘルス不全社員の対応
• 産業保健における心理職の役割と産業医に望むこと
• 調査法による「生産性が低下したメンタルヘルス不全社員」の発見と対応
• 4 学習(2)(日本教育心理学会第11回総会部門別研究発表題目・討論の概要)
• ストレス調査票実施後のフォローアップ研修の効果の検討
• 反応準備状態の研究(2)
• タイミングに関する研究 : 水泳・体操選手の時間評価について
• 反応準備状態の実験的研究
• 職場ストレススケールから得られた職場特徴に関するカウンセリング事例からの検討
• 工業労働者を対象とした職場ストレッサー・職務満足感に関する検討 : NIOSH職業性ストレス調査票を用いて
• 職場における上司支援のストレス緩衝効果について
• 職務満足感と職場ストレッサー・ストレス反応との関連(5) : 工場労働者を対象とした検討
• 職務満足感と職場ストレッサー・ストレス反応との関連(4) : 性別・年代別・役職別の検討
• 職場での質的負荷および量的負荷と職務満足感との関連の検討
• 職務満足度と職場ストレッサー・ストレス反応との関連(1)
• 管理職者のコーピング採択が非管理職者のコーピング採択に与える影響について
• 職場の心理社会的環境とソーシャルサポートとの関係の検討
• 勤労者の抑うつ状態に関する最近の特徴
• 職場集団における上司サポート, 同僚サポートと慢性型職場ストレッサー, 心理的ストレス反応との関連
• 業務内容による心理学的ストレス要因の差異の検討 : 慢性型職場ストレッサー、心理的ストレス反応、職務満足感の2企業間比較
• 企業のビジョン･戦略, 及び組織業績と従業員の精神的健康度との関連
• 企業のビジョン・戦略と従業員の心理的ストレス反応との関連 : 属性(性別・年代)による検討
• 16 Pursuit Rotor作業に及ぼすwhite noiseの効果(4.学習)
• 423 被暗示性の研究(人格3,人格)
• 心理ストレスモデルに基づく調査票(職場ストレススケール)を用いた職場適応援助の実際
• 職場における室課単位のストレス対策の効果の検討 : 職場ストレススケール (Co-Labo) を用いて
• 163. 運動の習熟過程に関する研究
• 174. 非きき手の訓練効果に関する研究
• 223 回転追跡課題に於ける単一休憩効果 : WU現象を中心に(2.学習)
• 所属部署の人員減少が企業従業員の慢性型職場ストレッサー, 心理的ストレス反応に及ぼす影響
• B121 人員削減が企業従業員の心理ストレスに及ぼす影響 : 男女別縦断的検討
• 人員削減の有無が企業従業員の心理ストレスに及ぼす影響
• 高気圧環境下におけるパフォーマンス
• 「職場ストレス・スケール」実施結果に基づく、職場不適応者援助の実際 : -II- 個人への適応援助の特徴と事例
• 「職場ストレス・スケール」実施結果に基づく職場不適応者援助の実際 : -I- 職場集団に対する事例
• 第7回日本産業ストレス学会の開催にあたって(1999)
• 中高年のストレスおよび対人交流と抑うつとの関連 : 家族関係の肯定的側面と否定的側面
• Work Engagement に関する心理学からの諸問題
• 労災認定とメンタルヘルス : 職業性ストレス心理学の立場から
• ｢社内うつ｣の早期発見のツｰルと対応
• 医療における心理士の養成とその問題点(パネルディスカッションI/医療における心理士の役割)
• 職業性ストレス評価法の今後の課題
• 職業性ストレス評価法の今後の課題
• ストレススケールの一斉実施による職場メンタルヘルス活動の実際 : 心理学的アプローチによる職場メンタルヘルス活動
• ストレスマネージメントとしてのカウンセリング
• 職場におけるストレスマネージメント
• 産業カウンセラーからみた産業ストレスの実態
• ストレス・マネージメント-各種アプローチの有効性
• シンポジウム(3)「ストレス・マネージメント-各種アプローチの有効性」指定発言要旨
• コーピングの操作による行動理論的職場カウンセリングの試み
• ストレスモデルと心理臨床
• 防衛機制とコーピング : 初期の心理ストレス研究におけるコーピングの特徴
• MSIII-6 心身医学と臨床心理士 : 教育の立場から(心身医学と臨床心理士)
• 勤務状況と職場ストレスとの関連の検討
• 職場カウンセリングによるコーピング介入と効果の検討 : 職場ストレススケール(JSS)を用いて
• 「職場ストレススケール」実施結果に基づく職場適応援助の試み
• コーピング方略が慢性型職場ストレッサーに及ぼす影響(1) : 量的ストレッサーに関する縦断的検討
• ソーシャルサポートおよびイベント型職場ストレッサーと心理的ストレス反応との関連の検討 : 性別による違いの検討
• ソーシャルサポートおよびイベント型職場ストレッサーと心理的ストレス反応との関連の縦断的分析
• 勤続年数が従業員の職場ストレッサーに及ぼす影響
• 職場ストレススケールに基づくインテーク面接が心理的ストレス反応に及ぼす影響
• B102 職場ストレススケール改訂版の作成(2) : ストレス反応尺度の検討
• B101 職場ストレススケール改訂版の作成(1) : ストレッサー尺度の検討
• 職場ストレススケールに基づくインテーク面接の心理的ストレス反応に対する効果の検討
• 採用形態が従業員の職場ストレッサーに及ぼす影響の検討
• イベント型職場ストレッサーに対するソーシャルサポートのストレス緩衝効果の検討
• 企業の従業員を対象としたソーシャルサポートの縦断的分析 : パネル分析およびインテーク面接に基づく考察
• 職場におけるストレス反応とソーシャルサポートの縦断的分析
• 企業の従業員を対象としたソーシャルサポートのクラスター分析
• 職場ストレススケールに関する検討(IV) : ソーシャルサポート尺度を中心に
• 従業員を対象としたストレス調査票作成の試み : (1)ストレッサー尺度・ストレス反応尺度の作成
• 職場ストレススケールに関する検討(3) : コーピング尺度を中心に
• PD050 中学生の社会的スキルとイベント型ストレッサーとの関連(ポスター発表D,研究発表)
• 企業従業員の心理的ストレス反応の変化パターン別による縦断的調査研究
• 勤続年数と職場ストレス
• 採用形態の違いによる職場ストレッサーおよびコーピング方略の特徴について : 半構造化面接の結果から
• B114 勤続年数が従業員の精神的健康状態に及ぼす影響
• ストレス評価表の充実強化に関する研究 : ライフイベント尺度の作成
• 職場におけるライフイベント/イベント型ストレッサーの評価とその臨床心理学的活用
• 対人関係のトラブルと慢性型職場ストレッサー, 心理的ストレス反応との関連
• 企業別にみたイベント型職場ストレッサーの心理学的検討
• 航空機運航乗務員(機長)の職場ストレッサー・コーピングの特徴 : 年齢と操縦機種による検討
• 職場ストレススケール(JSS)を用いた職場適応援助の実際 : JSSを用いたカウンセリングにおける介入と効果の検討
• ソーシャルサポートとコーピング方略・心理的ストレス反応との関連 : 職場ストレッサーの種類別による検討
• 553 分裂病患者の言語反応時間 : 単語慣用度からの検討(5.人格)
• 23. モーター・スキルトレーニングの研究 (2) : Pursuit-Rotor 作業の Plateau 時に於ける電気 Shock の効果
• 項目反応モデルによるストレス反応尺度の構成とテスト特性曲線によるその深化の過程
• 交替勤務スケジュールが看護師の気分変動に及ぼす影響

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