島津 美由紀 | ソニー株式会社産業保健部
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概要
関連著者
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島津 美由紀
ソニー株式会社産業保健部
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島津 美由紀
ソニー株式会社厚木健康開発センター
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島津 明人
広島大学大学院
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島津 明人
東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野
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島津 明人
広島大学大学院教育学研究科心理学
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佐藤 澄子
早稲田大学文学研究科
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小杉 正太郎
早稲田大学文学部
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小杉 正太郎
早稲田大学学術院
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小杉 正太郎
国立療養所中部病院長寿医療研究センター
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小杉 正太郎
東京医科歯科大学 公衆衛
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小杉 正太郎
早稲田大学
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種市 康太郎
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田中 健吾
早稲田大学文学部
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田中 健吾
大阪経済大学経営学部
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大塚 泰正
労働安全衛生総合研究所
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種市 康太郎
早稲田大学文学研究科
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高田 未里
早稲田大学文学研究科
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種市 康太郎
聖徳大学人文学部
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山手 裕子
早稲田大学文学研究科
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山手 裕子
早稲田大学大学院文学研究科
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島津 明人
広島大学教育学研究科
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鈴木 綾子
鉄道総合技術研究所
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鈴木 綾子
早稲田大学文学研究科
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島津 美由紀
ソニｰ(株)厚木TEC健康開発センタｰ
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島津 美由紀
ソニー(株)厚木TEC健康開発センター
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鈴木 綾子
早稲田大学
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島津 美由紀
ソニー厚木健康開発センター
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美奈川 悠
早稲田大学文学研究科
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大塚 泰正
(独)産業医学総合研究所
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大塚 泰正
早稲田大学文学部
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米原 奈緒
早稲田大学大学院文学研究科
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美奈川 悠
株式会社本田技術研究所
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吉川 徹
(財)労働科学研究所国際協力センター
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小木 和孝
労働科学研究所国際協カセンター
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川上 憲人
東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野
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小木 和孝
財団法人労働科学研究所研究部ヒューマンケアサービス研究グループ
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長見 まき子
関西福祉科学大学健康福祉学部
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真船 浩介
早稲田大学文学研究科
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川上 憲人
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川上 憲人
岡山大学大学院医歯薬学総合研究科衛生学・予防医学分野
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川上 憲人
岐阜大学医学部公衆衛生学教室
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川上 憲人
国立精神･神経医療研究センター精神保健研究所 精神保健計画研究部
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川上 憲人
東京大学大学院医学系研究科精神保健学
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山川 和夫
ソニー株式会社健康開発センター
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吉川 徹
財団法人労働科学研究所国際協力センター
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長見 まき子
関西福祉科学大学健康福祉学部:eap研究所
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長見 まき子
福岡徳洲会病院 健診科
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堤 明純
Occupational Health Training Center Univ. Of Occupational And Environmental Health
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川上 憲人
東京大学医学部公衆衛生学
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長見 まき子
関西福祉科学大学
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真船 浩介
早稲田大学
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吉川 徹
財団法人労働科学研究所
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堤 明純
産業医科大学産業医実務研修センター
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吉川 徹
労働科学研究所
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堤 明純
岡山大学大学院
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川上 憲人
岡山大学大学院
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岡田 知香
早稲田大学文学研究科
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櫻井 春香
早稲田大学文学研究科
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須永 直人
早稲田大学文学研究科
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大塚 泰正
産業医学総合研究所
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高田 美里
早稲田大学大学院文学研究科
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土屋 小織
早稲田大学文学研究科
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丹波 秀夫
早稲田大学文学研究科
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島津 美由紀
ソニｰ((株))厚木TEC健康開発センタｰ
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河西 真知子
株式会社本田技術研究所朝霞研究所カウンセリングルーム
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白井 志之夫
株式会社本田技術研究所栃木研究所カウンセリングルーム
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鈴木 綾子
鉄道総合研究所
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山崎 健二
早稲田大学文学研究科
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小田原 努
日立健康管理センタ
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城戸 尚治
ソニー株式会社
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山川 和夫
ソニー厚木健康開発センター
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小田原 努
(株)日立製作所日立健康管理センタ
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白井 志之夫
(株)本田技術研究所 カウンセリングルーム
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上打田内 雅敏
ソニー厚木健康開発センター
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堤 明純
産業医科大学
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小木 和孝
労働科学研
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小田原 努
日立健康管理センター
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小木 和孝
財団法人労働科学研究所
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島津 明人
広島大学 大学院 教育学研究科 心理学講座
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吉川 徹
財団法人労働科学研究所研究部
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吉川 徹
(財)労働科学研究所研究部・川崎市環境局産業医
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川上 憲人
東京大学大学院医学系研究科 健康科学・看護学専攻
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島津 明人
広島大学
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丹波 秀夫
早稲田大学大学院文学研究科
著作論文
- 職場環境改善のためのメンタルヘルスアクションチェックリストの開発
- 職場環境改善のためのヒント集(アクションチェックリスト)と参加型職場改善支援技術
- 管理職者および非管理職者の慢性型業務関連負荷に関する面接記録に基づく検討
- コｰピング方略が心理的ストレス反応に及ぼす影響 : 職場ストレッサｰが変化しなかった場合における心理的ストレス反応の縦断的検討
- ストレッサｰの変化に伴うコｰピング方略の変容に関する研究
- 看護師と一般企業女性従業員の職場ストレスに関する比較･検討
- 心理学的ストレスモデルに基づく職場適応援助の試み : カウンセリングの有無による心理的ストレス反応の縦断的検討
- 職場ストレススケール改訂版作成の試み(I) : ストレッサー尺度・ストレス反応尺度・コーピング尺度の改訂
- 管理職者・非管理職者の慢性的な量的負担および質的負担に関する検討
- イベント型職場ストレッサーと慢性型職場ストレッサーが心理的ストレス反応に及ぼす影響
- 職場環境改善を目的としたストレス対策事例 : 事業所における計画策定から実施・効果評価まで
- 仕事のコントロールとソーシャルサポートがコーピングの効果に及ぼす影響
- 管理職者・非管理職者の慢性的な業務関連負担に関する検討
- 研究開発を主体とした事業所でのストレス対策の実施報告 : 3年間の継続実施を通して
- 個人対応と組織対応を組み合わせた包括的ストレスマネジメントの実践例
- 産業保健スタッフとしての臨床心理士の業務 : 事業所でのメンタルヘルス活動事例を通して
- 職場集団へのストレスマネｰジメント : 管理監督者による主体的･継続的な職場環境改善の支援
- 心理ストレスモデルに基づく調査票(職場ストレススケール)を用いた職場適応援助の実際