島津 明人 | 広島大学大学院
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概要
関連著者
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島津 明人
広島大学大学院
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島津 明人
東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野
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島津 明人
広島大学大学院教育学研究科心理学
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小杉 正太郎
早稲田大学文学部
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小杉 正太郎
早稲田大学学術院
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小杉 正太郎
早稲田大学
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島津 美由紀
ソニー株式会社産業保健部
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島津 美由紀
ソニー株式会社厚木健康開発センター
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入交 洋彦
淳風会メンタルサポートセンター
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小杉 正太郎
国立療養所中部病院長寿医療研究センター
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小杉 正太郎
東京医科歯科大学 公衆衛
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種市 康太郎
聖徳大学
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佐藤 澄子
早稲田大学文学研究科
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田中 健吾
早稲田大学文学部
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田中 健吾
大阪経済大学経営学部
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坂本 光美
広島大学大学院教育学研究科
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大塚 泰正
労働安全衛生総合研究所
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山手 裕子
早稲田大学大学院文学研究科
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種市 康太郎
早稲田大学文学研究科
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坂本 光美
広島大学大学院 教育学研究科 心理学講座
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高田 未里
早稲田大学文学研究科
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種市 康太郎
聖徳大学人文学部
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山手 裕子
早稲田大学文学研究科
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川上 憲人
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川上 憲人
岐阜大学医学部公衆衛生学教室
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川上 憲人
国立精神・神経医療研究センター精神保健研究所 精神保健計画研究部
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堤 明純
Occupational Health Training Center Univ. Of Occupational And Environmental Health
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天野 昌太郎
広島大学大学院 教育学研究科 心理学講座
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島津 明人
広島大学教育学研究科
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鈴木 綾子
鉄道総合技術研究所
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長見 まき子
関西福祉科学大学健康福祉学部
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堤 明純
岡山大学大学院
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川上 憲人
岡山大学大学院
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鈴木 綾子
早稲田大学文学研究科
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加登 朝子
コベルコ建機株式会社
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長見 まき子
関西福祉科学大学
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鈴木 綾子
早稲田大学
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川上 憲人
岡山大学大学院医歯薬学総合研究科衛生学・予防医学分野
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川上 憲人
東京大学大学院医学系研究科精神保健学
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小田原 努
日立健康管理センタ
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小田原 努
(株)日立製作所日立健康管理センタ
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小田原 努
日立健康管理センター
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吉川 徹
(財)労働科学研究所国際協力センター
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川上 憲人
東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野
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美奈川 悠
早稲田大学文学研究科
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大塚 泰正
(独)産業医学総合研究所
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島津 美由紀
ソニー(株)厚木TEC健康開発センター
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大塚 泰正
早稲田大学文学部
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米原 奈緒
早稲田大学大学院文学研究科
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小林 由佳
Jfeスチール(株)西日本製鉄所ヘルスサポートセンター
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天野 昌太郎
広島大学教育学部
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島津 明人
早稲田大学文学部心理学教室
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島津 明人
早稲田大学文学部
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小林 由佳
岡山大学大学院医歯学総合研究科衛生学・予防医学分野
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吉川 徹
財団法人労働科学研究所国際協力センター
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入交 洋彦
財団法人淳風会健康管理センター
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天野 昌太郎
広島大学大学院教育学研究科
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長見 まき子
関西福祉科学大学健康福祉学部:eap研究所
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川上 憲人
東京大学医学部公衆衛生学
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加登 朝子
看護師
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小林 由佳
岡山大学大学院医歯学総合研究科
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美奈川 悠
株式会社本田技術研究所
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吉川 徹
労働科学研究所
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島津 美由紀
ソニー(株)厚木TEC健康開発センター
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原谷 隆史
産業医学総合研究所
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色川 正貴
株式会社日立製作所 日立健康管理センタ
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瀧本 みお
(株)日立製作所日立健康管理センター
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入交 洋彦
広島大学大学院教育学研究科
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色川 正貴
(株)日立製作所日立健康管理センター
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飯岡 健祐
日立健康管理センタ
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坂田 由美
日立健康管理センター
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長見 まき子
福岡徳洲会病院 健診科
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色川 正貴
日立健康管理センタ
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利島 保
広島大学
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吉川 徹
財団法人労働科学研究所
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小木 和孝
労働科学研究所国際協カセンター
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小木 和孝
財団法人労働科学研究所研究部ヒューマンケアサービス研究グループ
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堤 明純
産業医科大学産業医実務研修センター
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島津 美由紀
ソニー厚木健康開発センター
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鈴木 伸一
広島大学大学院教育学研究科附属心理臨床教育研究センター
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真船 浩介
早稲田大学文学研究科
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小林 敏生
広島大学大学院 保健学研究科
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廣川 空美
岡山大学大学院医歯薬総合研究科 衛生学・予防医学
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原谷 隆史
職業性ストレスと健康コホート研究グループ
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鈴木 伸一
広島大学
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岡本 祐子
広島大学大学院教育学研究科
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中原 秀子
株式会社三越広島店営業推進部
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色川 正貴
日立健康管理センター
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利島 保
広島大学大学院教育学研究科
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小林 丈真
広島大学大学院教育学研究科附属心理臨床教育研究センター
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岩田 昇
広島国際大学人間環境学部
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島津 明人
広島大・教・心理
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小杉 正太郎
早稲田大・文・心理
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小林 敏生
広島大学大学院 保健学研究科 看護開発科学講座
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瀧本 みお
日立健康管理センタ
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坂田 由美
日立健康管理センタ
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長見 まき子
関西福祉科学大学 健康福祉学部
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長見 まき子
関西福祉科学大学社会福祉学部
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堤 明純
産業医科大学
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兒玉 憲一
広島大学大学院教育学研究科
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鈴木 伸一
広島大学 大学院心理臨床教育研究センター
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岩田 昇
広島国際大学人間環境学部臨床心理学科
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岩田 昇
広島国際大学
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小林 敏生
広島大学大学院保健学研究科
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小林 敏生
広島大学大学院健康開発科学
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兒玉 憲一
広島大学保健管理センター心理相談部門
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小林 丈真
広島大学大学院教育学研究科
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岡本 祐子
木下学園女子短期大学
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岡本 祐子
広島大学教育学部:大下学園女子短期大学
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兒玉 憲一
広島大学保健管理センター
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真船 浩介
早稲田大学
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吉川 徹
財団法人労働科学研究所研究部
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利島 保
広島県立大学
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吉川 徹
(財)労働科学研究所研究部・川崎市環境局産業医
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川上 憲人
東京大学大学院医学系研究科 健康科学・看護学専攻
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森田 由美子
C's Port
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廣川 空美
岡山大学大学院医歯学総合研究科
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鈴木 伸一
広島大学大学院心理臨床教育研究センター
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兒玉 憲一
広島大学大学院 教育学研究科
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近藤 武夫
広島大学
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斉藤 由里
広島大学
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小林 章雄
愛知医科大学医学部衛生学教室
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岡田 知香
早稲田大学文学研究科
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櫻井 春香
早稲田大学文学研究科
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須永 直人
早稲田大学文学研究科
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大塚 泰正
産業医学総合研究所
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高田 美里
早稲田大学大学院文学研究科
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土屋 小織
早稲田大学文学研究科
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丹波 秀夫
早稲田大学文学研究科
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島津 美由紀
ソニー((株))厚木TEC健康開発センター
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河西 真知子
株式会社本田技術研究所朝霞研究所カウンセリングルーム
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白井 志之夫
株式会社本田技術研究所栃木研究所カウンセリングルーム
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鈴木 綾子
鉄道総合研究所
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山崎 健二
早稲田大学文学研究科
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小林 敏生
山口県産業医会
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廣 尚典
NKK
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山岸 まなほ
広島大学大学院保健学研究科
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廣 尚典
職業性ストレスと健康コホート研究グループ
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原谷 隆史
独立行政法人産業医学総合研究所
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廣 尚典
Nkk鶴見保健センター
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川上 憲人
岡山大学大学院医歯学総合研究科
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小林 章雄
職業性ストレスと健康コホート研究グループ
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小林 章雄
愛知医科大学 医学部 産業保健科学センター
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末松 弘行
川村学園女子大
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飯岡 健祐
日立製作所 日立健康管理センタ
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色川 正貴
日立製作所日立総合病院
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橋本 優花里
広島大学大学院教育学研究科
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林 弥生
早稲田大学文学研究科
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山手 裕子
早稲田大・文・心理
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島津 明人
早稲田大・文・心理
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田中 美由紀
早稲田大・文学研究科
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瀧本 みお
日立製作所 日立健康管理センタ
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小田原 努
広島
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坂田 由美
日立製作所 日立健康管理センタ
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田中 美由紀
早稲田大学文学研究科
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小杉 正太郎
早稲田大学文学学術院
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白井 志之夫
(株)本田技術研究所 カウンセリングルーム
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原谷 隆史
国立公衆衛生院
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入交 洋彦
財団法人 淳風会
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馬ノ段 梨乃
広島大学大学院 教育学研究科 心理学講座
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近藤 武夫
東京大学先端科学技術研究センター
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斉藤 由里
広島大学大学院教育学研究科
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近藤 武夫
広島大学大学院教育学研究科
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中村 菜々子
広島大学大学院教育学研究科付属心理臨床教育センター
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小木 和孝
労働科学研
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田中 美由紀
早稲田大
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小木 和孝
財団法人労働科学研究所
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末松 弘行
川村学園女子大学大学院人文科学研究科
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島津 明人
広島大学 大学院 教育学研究科 心理学講座
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山口 眞由美
広島大学大学院保健学研究科
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久賀 佐和子
早稲田大学大学院人間科学研究科
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北野 智子
広島大学大学院教育学研究科
-
中村 菜々子
広島大学大学院教育学研究科附属心理臨床教育研究センター
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堤 明純
岡山大学大学院医歯学総合研究科
-
島津 明人
広島大学大学院教育学研究科
-
島津 明人
広島大学
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丹波 秀夫
早稲田大学大学院文学研究科
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原谷 隆史
独立行政法人労働安全衛生総合研究所
著作論文
- 職場環境改善のためのメンタルヘルスアクションチェックリストの開発
- 職業性ストレス調査票と職場環境改善のためのヒント集を活用した職場環境改善
- 職業性ストレス調査票と職場環境改善のためのヒント集を活用した職場環境改善の試み
- 職場環境改善のためのヒント集(アクションチェックリスト)と参加型職場改善支援技術
- 管理職者および非管理職者の慢性型業務関連負荷に関する面接記録に基づく検討
- コーピング方略が心理的ストレス反応に及ぼす影響 : 職場ストレッサーが変化しなかった場合における心理的ストレス反応の縦断的検討
- ストレッサーの変化に伴うコーピング方略の変容に関する研究
- 看護師と一般企業女性従業員の職場ストレスに関する比較・検討
- 心理学的ストレスモデルに基づく職場適応援助の試み : カウンセリングの有無による心理的ストレス反応の縦断的検討
- 職場ストレススケール改訂版作成の試み(I) : ストレッサー尺度・ストレス反応尺度・コーピング尺度の改訂
- 管理職者・非管理職者の慢性的な量的負担および質的負担に関する検討
- イベント型職場ストレッサーと慢性型職場ストレッサーが心理的ストレス反応に及ぼす影響
- 学生定期健康診断における摂食障害を対象とした一次スクリーニングテスト作成の試み : 項目の精選と妥当性の検討
- P1011 対人サービス業における職業性ストレスの検討(2)雇用形態による比較
- 対人サービス業における職業性ストレスの検討 : (1)職務内容による比較
- P1018 事業場における心の健康づくりの実施状況チェックリストの開発
- 事業場における心の健康づくりの実施状況チェックリストの開発
- 事業場の自殺予防対策の立案とその評価
- 事業場の心の健康づくりの現状 : 全国調査から
- Work Engagement に関する心理学的ストレス研究からの検討
- 仕事のコントロールとソーシャルサポートがコーピングの効果に及ぼす影響
- 管理職者・非管理職者の慢性的な業務関連負担に関する検討
- 人員削減が従業員のコーピングに及ぼす影響
- 職場不適応に関する検討(5) : コーピング方略の使用に関する特徴について
- 職場のメンタルヘルス活動における行動科学の適用 (特集 行動科学と予防的健康医学との連携と展開)
- 仕事と職場のストレス : 第9回職業(仕事), 職場ストレスに対処する : a)仕事, 職場とコーピング
- 要求度-コントロール-コーピングの関連が従業員の精神的健康状態に及ぼす影響
- 職場不適応者におけるコーピング方略の特徴と職場ストレッサー・ストレス反応との関連
- 職場不適応に関するコーピング方略の検討
- 健康習慣がストレス反応に及ぼす影響について
- 職務満足感のストレス反応に及ぼす影響について
- コーピングにおける性差および抑うつ反応に与える影響について
- P1014 e-ラーニングを用いたアサーション教材の学習効果に関する検討 : 無作為化対照試験による検討
- P2006 従業員参加型のストレスマネジメント研修の効果 : 比較化臨床試験(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- 乳児における表情の違いに対する脳血流反応 : 乳児院在籍0歳児の月齢変化から見た発達評価の可能性(平成15年度研究プロジェクト報告書)
- 心理臨床教育研究センターの研修・サービス機能拡充に関する調査研究(平成15年度研究プロジェクト報告書)
- 41. eラーニングを用いたアサーション教材の学習効果 : 看護師のストレス軽減のために(第15回日本産業衛生学会産業医・産業看護全国協議会, 地方会・研究会記録)
- 機械製造業における職業性ストレスの検討 : 作業工程間による比較
- P3018 機械製造業の作業工程における職業性ストレスの検討 : 2つの職業性ストレスモデルに注目して
- P3017 上司のサポート行動と部下のサポート認知が職業性ストレスに及ぼす影響 : 製造ラインにおける縦断的データを用いた検討
- 上司のサポート行動と部下のサポート認知との一致・不一致が部下の職業性ストレスに及ぼす影響 : 縦断的データを用いた検討
- 機械製造業における職業性ストレスの検討 : 作業工程間による比較
- 働く人のこころの健康とストレス : 今なぜ注目されているのか(第6回広島大学心理臨床セミナー「働く人のこころの健康とストレス」講演録)
- 人員削減と従業員のストレッサー,ストレス反応,疾病休業,職務不満足感との関連についての検討