岡田 知香 | 早稲田大学文学研究科
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概要
関連著者
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岡田 知香
早稲田大学文学研究科
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小杉 正太郎
国立療養所中部病院長寿医療研究センター
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小杉 正太郎
東京医科歯科大学 公衆衛
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小杉 正太郎
早稲田大学文学部
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小杉 正太郎
早稲田大学学術院
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小杉 正太郎
早稲田大学
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種市 康太郎
聖徳大学
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佐藤 澄子
早稲田大学文学研究科
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真船 浩介
早稲田大学文学研究科
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種市 康太郎
早稲田大学文学研究科
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真船 浩介
早稲田大学
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高田 未里
早稲田大学文学研究科
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種市 康太郎
聖徳大学人文学部
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田中 健吾
大阪経済大学経営学部
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大塚 泰正
労働安全衛生総合研究所
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小杉 正太郎
早稲田大学文学学術院
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田中 健吾
早稲田大学文学部
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大塚 泰正
(独)産業医学総合研究所
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山手 裕子
早稲田大学文学研究科
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山手 裕子
早稲田大学大学院文学研究科
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美奈川 悠
早稲田大学文学研究科
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櫻井 春香
早稲田大学文学研究科
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鈴木 綾子
鉄道総合技術研究所
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松本 真作
労働政策研究・研修機構 労働大学校
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美奈川 悠
株式会社本田技術研究所
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鈴木 綾子
早稲田大学文学研究科
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桜井 春香
早稲田大学文学研究科
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丹波 秀夫
早稲田大学文学研究科
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松本 真作
労働政策研究・研修機構
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鈴木 綾子
早稲田大学
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丹波 秀夫
早稲田大学大学院文学研究科
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島津 美由紀
ソニー株式会社産業保健部
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島津 明人
東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野
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島津 明人
広島大学大学院
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岡田 知香
早大文学研究科
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高田 未里
早大文学研究科
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山手 祐子
早大文学研究科
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種市 康太郎
聖徳大人文学部
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小杉 正太郎
早大文学部
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島津 明人
広島大学教育学研究科
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島津 美由紀
ソニｰ(株)厚木TEC健康開発センタｰ
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大塚 泰正
独立行政法人産業医学総合研究所
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須永 直人
早稲田大学文学研究科
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土屋 小織
早稲田大学文学研究科
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大塚 泰正
広島大学大学院教育学研究科
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大塚 泰正
独行 労働安全衛生総合研究所
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島津 明人
広島大学大学院教育学研究科心理学
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島津 美由紀
ソニー株式会社厚木健康開発センター
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筒井 万紀子
早稲田大学文学研究科
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鈴本 綾子
鉄道総合技術研究所
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宇佐美 尋子
早稲田大学文学研究科
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大矢 真弓
早稲田大学文学研究科
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田中 健吾
大阪経済大学
著作論文
- 慢性型業務関連負荷と対処方略に関する面接記録に基づく検討 : 非管理職者における良好群・不良群の比較検討
- 組織レベルの職場ストレッサーに関する検討(1) : 中小規模企業・大規模企業における企業レベルの検討
- 職位とソｰシャルサポｰト､ストレス反応の関連について
- 上司および同僚サポｰトの組み合わせによる心理的ストレス反応の比較
- 早期昇級者における心理的ストレス要因の特徴の検討
- 看護師と一般企業女性従業員の職場ストレスに関する比較･検討
- 若年従業員の職場ストレスと離転職意思との関連
- 企業従業員におけるソーシャルスキルと質的ストレッサーとの関連
- 上司のソーシャルスキルと部下の慢性型業務関連負荷および対処方略に関する面接記録に基づく検討
- 階層線形モデルを用いた職場ストレッサーの検討--慢性型職場ストレッサーと心理的ストレス反応,コーピング方略との関連
- 職場集団における上司サポート, 同僚サポートと慢性型職場ストレッサー, 心理的ストレス反応との関連
- 業務内容による心理学的ストレス要因の差異の検討 : 慢性型職場ストレッサー、心理的ストレス反応、職務満足感の2企業間比較
- 企業の組織特性が従業員の精神的健康度に及ぼす効果の検討
- 企業のビジョン･戦略, 及び組織業績と従業員の精神的健康度との関連
- 企業のビジョン・戦略と従業員の心理的ストレス反応との関連 : 属性(性別・年代)による検討