山手 裕子 | 早稲田大学文学研究科
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概要
関連著者
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小杉 正太郎
早稲田大学文学部
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山手 裕子
早稲田大学文学研究科
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小杉 正太郎
早稲田大学学術院
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山手 裕子
早稲田大学大学院文学研究科
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小杉 正太郎
早稲田大学
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大塚 泰正
労働安全衛生総合研究所
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小杉 正太郎
国立療養所中部病院長寿医療研究センター
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小杉 正太郎
東京医科歯科大学 公衆衛
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種市 康太郎
聖徳大学
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種市 康太郎
早稲田大学文学研究科
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高田 未里
早稲田大学文学研究科
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佐藤 澄子
早稲田大学文学研究科
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種市 康太郎
聖徳大学人文学部
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田中 健吾
早稲田大学文学部
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田中 健吾
大阪経済大学経営学部
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島津 美由紀
ソニー株式会社産業保健部
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島津 明人
東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野
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島津 明人
広島大学大学院
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大塚 泰正
早稲田大学文学部
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島津 明人
広島大学大学院教育学研究科心理学
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島津 美由紀
ソニー株式会社厚木健康開発センター
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島津 明人
広島大学教育学研究科
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鈴木 綾子
鉄道総合技術研究所
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真船 浩介
早稲田大学文学研究科
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大塚 泰正
(独)産業医学総合研究所
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鈴木 綾子
早稲田大学文学研究科
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米原 奈緒
早稲田大学大学院文学研究科
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真船 浩介
早稲田大学
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鈴木 綾子
早稲田大学
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岡田 知香
早稲田大学文学研究科
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美奈川 悠
早稲田大学文学研究科
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島津 美由紀
ソニｰ(株)厚木TEC健康開発センタｰ
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島津 美由紀
ソニー(株)厚木TEC健康開発センター
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美奈川 悠
株式会社本田技術研究所
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櫻井 春香
早稲田大学文学研究科
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桜井 春香
早稲田大学文学研究科
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山崎 健二
早稲田大学文学研究科
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野中 聡
旭川医科大学耳鼻咽喉科・頭頸部外科学講座
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野中 源一郎
九州大学薬学部
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大塚 泰正
独立行政法人産業医学総合研究所
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須永 直人
早稲田大学文学研究科
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大塚 泰正
産業医学総合研究所
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高田 美里
早稲田大学大学院文学研究科
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島津 美由紀
ソニｰ((株))厚木TEC健康開発センタｰ
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河西 真知子
株式会社本田技術研究所朝霞研究所カウンセリングルーム
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白井 志之夫
株式会社本田技術研究所栃木研究所カウンセリングルーム
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鈴木 綾子
鉄道総合研究所
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白井 志之夫
(株)本田技術研究所 カウンセリングルーム
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島津 明人
広島大学 大学院 教育学研究科 心理学講座
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島津 明人
広島大学
著作論文
- 管理職者および非管理職者の慢性型業務関連負荷に関する面接記録に基づく検討
- 職位とソｰシャルサポｰト､ストレス反応の関連について
- 上司および同僚サポｰトの組み合わせによる心理的ストレス反応の比較
- コｰピング方略が心理的ストレス反応に及ぼす影響 : 職場ストレッサｰが変化しなかった場合における心理的ストレス反応の縦断的検討
- 早期昇級者における心理的ストレス要因の特徴の検討
- ストレッサｰの変化に伴うコｰピング方略の変容に関する研究
- 心理学的ストレスモデルに基づく職場適応援助の試み : カウンセリングの有無による心理的ストレス反応の縦断的検討
- 職場ストレススケール改訂版作成の試み(I) : ストレッサー尺度・ストレス反応尺度・コーピング尺度の改訂
- コーピング方略に関する性差の検討(1) : 企業従業員を対象として
- 若年従業員の職場ストレスと離転職意思との関連
- 管理職者・非管理職者の慢性的な量的負担および質的負担に関する検討
- イベント型職場ストレッサーと慢性型職場ストレッサーが心理的ストレス反応に及ぼす影響
- 職場ストレススケール改訂版の作成 : コーピング尺度の検討
- 管理職者・非管理職者の慢性的な業務関連負担に関する検討
- 所属部署の人員減少が企業従業員の慢性型職場ストレッサー, 心理的ストレス反応に及ぼす影響
- B121 人員削減が企業従業員の心理ストレスに及ぼす影響 : 男女別縦断的検討
- 人員削減の有無が企業従業員の心理ストレスに及ぼす影響