田中 健吾 | 大阪経済大学経営学部
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概要
関連著者
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田中 健吾
大阪経済大学経営学部
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小杉 正太郎
国立療養所中部病院長寿医療研究センター
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小杉 正太郎
東京医科歯科大学 公衆衛
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小杉 正太郎
早稲田大学
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小杉 正太郎
早稲田大学学術院
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田中 健吾
早稲田大学文学部
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小杉 正太郎
早稲田大学文学部
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佐藤 澄子
早稲田大学文学研究科
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大塚 泰正
労働安全衛生総合研究所
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種市 康太郎
聖徳大学
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種市 康太郎
早稲田大学文学研究科
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高田 未里
早稲田大学文学研究科
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種市 康太郎
聖徳大学人文学部
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田中 健吾
大阪経済大学
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山手 裕子
早稲田大学文学研究科
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山手 裕子
早稲田大学大学院文学研究科
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島津 美由紀
ソニー株式会社産業保健部
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島津 明人
東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野
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島津 明人
広島大学大学院
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島津 明人
広島大学大学院教育学研究科心理学
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島津 美由紀
ソニー株式会社厚木健康開発センター
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美奈川 悠
早稲田大学文学研究科
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真船 浩介
早稲田大学文学研究科
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大塚 泰正
(独)産業医学総合研究所
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島津 明人
広島大学教育学研究科
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鈴木 綾子
鉄道総合技術研究所
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真船 浩介
早稲田大学
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美奈川 悠
株式会社本田技術研究所
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岡田 知香
早稲田大学文学研究科
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鈴木 綾子
早稲田大学文学研究科
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大塚 泰正
早稲田大学文学部
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鈴木 綾子
早稲田大学
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丹波 秀夫
早稲田大学文学研究科
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米原 奈緒
早稲田大学大学院文学研究科
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島津 美由紀
ソニｰ(株)厚木TEC健康開発センタｰ
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島津 美由紀
ソニー(株)厚木TEC健康開発センター
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小杉 正太郎
早稲田大学文学学術院
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櫻井 春香
早稲田大学文学研究科
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桜井 春香
早稲田大学文学研究科
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山崎 健二
早稲田大学文学研究科
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丹波 秀夫
早大文学研究科
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相川 充
東京学芸大学
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相川 充
東京学芸大学教育心理学講座
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松田 幸弘
大阪経済大学
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相川 充
東京学芸大学連合学校教育学研究科
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和田 実
東京学芸大学教育学部教育心理学研究室
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相川 充
東京学芸大 大学院連合学校教育学研究科
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松浦 紗織
大阪経済大学大学院生
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松浦 沙織
大阪経済大学大学院生
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丹波 秀夫
早稲田大学大学院文学研究科
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野中 聡
旭川医科大学耳鼻咽喉科・頭頸部外科学講座
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野中 源一郎
九州大学薬学部
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高原 龍二
社団法人国際経済労働研究所
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小杉 正太郎
早大文学部
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大塚 泰正
独立行政法人産業医学総合研究所
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須永 直人
早稲田大学文学研究科
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大塚 泰正
産業医学総合研究所
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高田 美里
早稲田大学大学院文学研究科
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土屋 小織
早稲田大学文学研究科
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島津 美由紀
ソニｰ((株))厚木TEC健康開発センタｰ
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河西 真知子
株式会社本田技術研究所朝霞研究所カウンセリングルーム
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白井 志之夫
株式会社本田技術研究所栃木研究所カウンセリングルーム
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鈴木 綾子
鉄道総合研究所
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大塚 泰正
広島大学大学院教育学研究科
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田中 健吾
大経大経営学部
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小杉 正太郎
早大文学学術院
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大塚 泰正
独行 労働安全衛生総合研究所
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水島 奈都代
早稲田大学大学院文学研究科
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田中 健吾
早大学術院
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和田 実
東京学芸大学教育学部
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白井 志之夫
(株)本田技術研究所 カウンセリングルーム
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藤田 正美
東京都北区立王子小学校
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島津 明人
広島大学 大学院 教育学研究科 心理学講座
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田中 健吾
東京学芸大学大学院教育学研究科
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柴田 東作
Kiraku 霞が関ストレスマネージメントセンター
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和田 実
東京学芸大
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佐野 正剛
一般社団法人大阪メンタルサポートオフィス
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島津 明人
広島大学
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松浦 沙織
京都産業メンタルヘルスセンター
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勝岡 大貴
名城大学大学院研究生
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高原 龍二
大阪経済大学
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勝岡 大貴
大阪経済大学大学院生
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松浦 沙織
大阪経済大学院生
-
松浦 紗織
京都産業メンタルヘルスセンター
著作論文
- 慢性型業務関連負荷と対処方略に関する面接記録に基づく検討 : 非管理職者における良好群・不良群の比較検討
- 管理職者および非管理職者の慢性型業務関連負荷に関する面接記録に基づく検討
- 職位とソｰシャルサポｰト､ストレス反応の関連について
- 上司および同僚サポｰトの組み合わせによる心理的ストレス反応の比較
- コｰピング方略が心理的ストレス反応に及ぼす影響 : 職場ストレッサｰが変化しなかった場合における心理的ストレス反応の縦断的検討
- 早期昇級者における心理的ストレス要因の特徴の検討
- ストレッサｰの変化に伴うコｰピング方略の変容に関する研究
- 看護師と一般企業女性従業員の職場ストレスに関する比較･検討
- 心理学的ストレスモデルに基づく職場適応援助の試み : カウンセリングの有無による心理的ストレス反応の縦断的検討
- 職場ストレススケール改訂版作成の試み(I) : ストレッサー尺度・ストレス反応尺度・コーピング尺度の改訂
- コーピング方略に関する性差の検討(1) : 企業従業員を対象として
- 管理職者・非管理職者の慢性的な量的負担および質的負担に関する検討
- イベント型職場ストレッサーと慢性型職場ストレッサーが心理的ストレス反応に及ぼす影響
- ソーシャルスキル不足と抑うつ・孤独感・対人不安の関連 : 脆弱性モデルの再検討
- 上司のソーシャルスキルと部下の慢性型業務関連負荷および対処方略に関する面接記録に基づく検討
- 複数のソーシャルスキルと職場ストレッサーとの関連 : ソーシャルスキルの組み合わせによる量的差異の検討
- 企業従業員のソーシャルスキルが職場および家庭における慢性型ストレッサーに及ぼす影響
- 職場におけるソーシャルスキルとコーピング・心理的ストレス反応との関連 : 職場におけるソーシャルスキル尺度の作成
- 企業従業員のソーシャルスキルとソーシャルサポート・コーピング方略との関連
- ソーシャルスキルと職場ストレッサー・ストレス反応との関連 : 属性(性別・年代)に注目して
- ソーシャルスキルが2者間会話場面のストレス反応に与える効果に関する実験的検討 : 2者間のソーシャルスキルにおける相対的差異の影響
- 社会的スキルが職場と家庭におけるストレッサーに及ぼす影響 : 性別の比較を含めた検討
- 職場ストレススケール改訂版の作成 : コーピング尺度の検討
- 管理職者・非管理職者の慢性的な業務関連負担に関する検討
- 教師のメンタルヘルスに関する研究(1) : 職場でのストレスイベントとポジティブイベント
- 教師のメンタルヘルスに関する研究(1)職場でのストレスイベントとポジティブイベント
- PD050 中学生の社会的スキルとイベント型ストレッサーとの関連(ポスター発表D,研究発表)
- ソーシャルサポートが職場ストレッサーに対するコーピング方略に及ぼす影響
- 人材の最適配置のための新たな職業の基盤情報システムに関する研究--企業・個人ニーズ調査、諸外国のシステム、翻訳実験版の開発、他
- メンタルヘルス対策に関する研究--対策事例・欧米の状況・文献レビュー・調査結果
- 航空機運航乗務員(機長)の職場ストレッサー・コーピングの特徴 : 年齢と操縦機種による検討
- ソーシャルサポートとコーピング方略・心理的ストレス反応との関連 : 職場ストレッサーの種類別による検討
- 中小企業経営者の職場ストレッサーおよびコーピング方略に関する研究
- 管理職・非管理職のソーシャルスキルと職場ストレッサー・コーピングの特徴 (経営情報学部特集号)
- 勤労者を対象とした心理的ストレス反応尺度の項目反応理論による検討
- ソーシャルサポートの衡平性とソーシャルスキルとの関連 (人間科学部特集号: 光田基郎教授退職記念号)
- ソーシャルスキルと職場ストレッサー・心理的ストレス反応との関連 (経営情報学部特集号)
- 職場ストレスと社会的スキル (特集 社会的スキルを育てる)
- 海外進出企業の成功と失敗を規定する経営戦略と組織、人材マネジメントに関する分析 (伊藤幸雄教授追悼号)
- 上海日系企業従業員の心理学的ストレス要因に関する研究:職種による分析 (伊藤幸雄教授追悼号)
- イベント型在宅介護ストレッサーと慢性型在宅介護ストレッサーが心理的ストレス反応に及ぼす影響 (伊藤幸雄教授追悼号)
- 大学生の自己効力感およびソーシャルスキルがライフイベント体験に及ぼす影響 (伊藤幸雄教授追悼号)
- システムエンジニアを対象とした仕事関連ストレス調査票(Job-Related Stress Scale for System Engineers;: JoRSS-SE)の作成(第1報) (経営情報学部特集号: 松本良治教授退職記念号)
- 簡易気分調査票日本語版(BMC-J)の信頼性および妥当性の検討 (人間科学部特集号:森川滋教授退職記念号)
- イベント型在宅介護ストレッサーと慢性型在宅介護ストレッサーが心理的ストレス反応に及ぼす影響 (伊藤幸雄教授追悼号)