小杉 正太郎 | 早稲田大学文学学術院
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概要
関連著者
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小杉 正太郎
早稲田大学文学学術院
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小杉 正太郎
早稲田大学文学部
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小杉 正太郎
早稲田大学学術院
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小杉 正太郎
早稲田大学
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小杉 正太郎
国立療養所中部病院長寿医療研究センター
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小杉 正太郎
東京医科歯科大学 公衆衛
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鈴木 綾子
鉄道総合技術研究所
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岡田 知香
早稲田大学文学研究科
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鈴木 綾子
早稲田大学文学研究科
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鈴木 綾子
早稲田大学
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佐藤 澄子
早稲田大学文学研究科
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丹波 秀夫
早稲田大学文学研究科
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田中 健吾
大阪経済大学経営学部
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宇佐美 尋子
早稲田大学文学研究科
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丹波 秀夫
早稲田大学大学院文学研究科
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須永 直人
早稲田大学文学研究科
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大塚 泰正
広島大学大学院教育学研究科
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大塚 泰正
労働安全衛生総合研究所
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田中 健吾
大阪経済大学
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永田 頌史
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学
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石川 俊男
国立国際医療研究センター国府台病院心療内科
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夏目 誠
大阪樟蔭女子大大学院
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島津 明人
東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野
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島津 明人
広島大学大学院
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芦原 睦
中部労災病院心療内科
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美奈川 悠
早稲田大学文学研究科
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真船 浩介
早稲田大学文学研究科
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大塚 泰正
産業医学総合研究所
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石川 俊男
国立精神・神経センター国府台病院心療内科
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石川 俊男
国立精神神経センター心身医学研究部
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永田 頌史
産業医科大産業生態科学研究所
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永田 頌史
産業医科大学
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永田 頌史
産業医科大学生態科学研究所精神保健学教室
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石川 俊男
国立精神神経センター国府台病院
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石川 俊男
国立精神・神経センター精神保健研究所
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鈴木 綾子
鉄道総合技術研
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丹波 秀夫
早大文学研究科
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田中 健吾
大経大経営学部
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小杉 正太郎
早大文学学術院
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大塚 泰正
独行 労働安全衛生総合研究所
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島津 明人
広島大学大学院教育学研究科心理学
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筒井 万紀子
早稲田大学文学研究科
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鈴本 綾子
鉄道総合技術研究所
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大矢 真弓
早稲田大学文学研究科
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水島 奈都代
早稲田大学大学院文学研究科
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松本 真作
労働政策研究・研修機構 労働大学校
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芦原 睦
中部労災病院勤労者メンタルヘルスセンター:中部労災病院心療内科部
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芦原 睦
中部労災病院勤労者メンタルヘルスセンター
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白井 志之夫
(株)本田技術研究所 カウンセリングルーム
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遠藤 亮
(株)アトラクス ヒューマネージ
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夏目 誠
大阪樟蔭女子大学 大学院
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夏目 誠
大阪樟蔭女子大学 大学院人間科学研究科
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石川 俊男
第7回日本産業ストレス学会
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小杉 正太郎
第7回日本産業ストレス学会
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桜井 富士朗
第7回日本産業ストレス学会
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芦原 睦
中部労災病院
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真船 浩介
早稲田大学
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美奈川 悠
株式会社本田技術研究所
著作論文
- Work Engagement と職業性ストレスの調査研究
- 企業従業員におけるソーシャルスキルと質的ストレッサーとの関連
- 上司のソーシャルスキルと部下の慢性型業務関連負荷および対処方略に関する面接記録に基づく検討
- 複数のソーシャルスキルと職場ストレッサーとの関連 : ソーシャルスキルの組み合わせによる量的差異の検討
- 企業従業員のソーシャルスキルが職場および家庭における慢性型ストレッサーに及ぼす影響
- 大学生の社会的スキルがライフイベントの体験に及ぼす影響
- Work Engagement に関する心理学的ストレス研究からの検討
- 残業時間と心理学的ストレス要因の関連性の検討II
- 高ストレッサーに晒されている部署に所属する企業従業員のコーピング方略の変化が心理的ストレス反応に与える影響の縦断的検討
- 日本と韓国の大学生における心理学的ストレス要因の比較検討 : 企業の採用選考調査による比較
- 残業時間と心理学的ストレス要因の関連性の検討
- B205 男性企業従業員における心理的ストレス反応(JSS-Revised Version)の深化過程の検討(産業精神衛生2,一般演題:口演,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- 産業保健における心理職の役割と産業医に望むこと
- ストレス調査票実施後のフォローアップ研修の効果の検討
- 管理職者のコーピング採択が非管理職者のコーピング採択に与える影響について
- 職場の心理社会的環境とソーシャルサポートとの関係の検討
- 階層線形モデルを用いた職場ストレッサーの検討--慢性型職場ストレッサーと心理的ストレス反応,コーピング方略との関連
- 勤労者の抑うつ状態に関する最近の特徴
- 職場集団における上司サポート, 同僚サポートと慢性型職場ストレッサー, 心理的ストレス反応との関連
- 業務内容による心理学的ストレス要因の差異の検討 : 慢性型職場ストレッサー、心理的ストレス反応、職務満足感の2企業間比較
- 企業の組織特性が従業員の精神的健康度に及ぼす効果の検討
- 職場における室課単位のストレス対策の効果の検討 : 職場ストレススケール (Co-Labo) を用いて
- コーピング方略の状況特異性に関する縦断的研究
- 第7回日本産業ストレス学会の開催にあたって(1999)
- Work Engagement に関する心理学からの諸問題
- 労災認定とメンタルヘルス : 職業性ストレス心理学の立場から
- 「社内うつ」の早期発見のツールと対応
- 医療における心理士の養成とその問題点(パネルディスカッションI/医療における心理士の役割)
- 職業性ストレス評価法の今後の課題
- 職業性ストレス評価法の今後の課題
- ストレススケールの一斉実施による職場メンタルヘルス活動の実際 : 心理学的アプローチによる職場メンタルヘルス活動
- ストレスマネージメントとしてのカウンセリング
- 職場におけるストレスマネージメント
- 産業カウンセラーからみた産業ストレスの実態
- ストレス・マネージメント-各種アプローチの有効性
- シンポジウム(3)「ストレス・マネージメント-各種アプローチの有効性」指定発言要旨
- コーピングの操作による行動理論的職場カウンセリングの試み
- ストレスモデルと心理臨床
- 防衛機制とコーピング : 初期の心理ストレス研究におけるコーピングの特徴
- MSIII-6 心身医学と臨床心理士 : 教育の立場から(心身医学と臨床心理士)