鈴木 綾子 | 鉄道総合技術研究所
スポンサーリンク
概要
関連著者
-
鈴木 綾子
鉄道総合技術研究所
-
小杉 正太郎
早稲田大学文学部
-
小杉 正太郎
国立療養所中部病院長寿医療研究センター
-
小杉 正太郎
東京医科歯科大学 公衆衛
-
小杉 正太郎
早稲田大学学術院
-
小杉 正太郎
早稲田大学
-
鈴木 綾子
早稲田大学文学研究科
-
鈴木 綾子
早稲田大学
-
大塚 泰正
労働安全衛生総合研究所
-
種市 康太郎
聖徳大学
-
小杉 正太郎
早稲田大学文学学術院
-
種市 康太郎
早稲田大学文学研究科
-
島津 明人
東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野
-
島津 明人
広島大学大学院
-
佐藤 澄子
早稲田大学文学研究科
-
種市 康太郎
聖徳大学人文学部
-
田中 健吾
早稲田大学文学部
-
田中 健吾
大阪経済大学経営学部
-
島津 明人
広島大学大学院教育学研究科心理学
-
島津 美由紀
ソニー株式会社産業保健部
-
高田 未里
早稲田大学文学研究科
-
大塚 泰正
(独)産業医学総合研究所
-
山手 裕子
早稲田大学文学研究科
-
島津 美由紀
ソニー株式会社厚木健康開発センター
-
山手 裕子
早稲田大学大学院文学研究科
-
真船 浩介
早稲田大学文学研究科
-
島津 明人
広島大学教育学研究科
-
島津 美由紀
ソニｰ(株)厚木TEC健康開発センタｰ
-
真船 浩介
早稲田大学
-
岡田 知香
早稲田大学文学研究科
-
美奈川 悠
早稲田大学文学研究科
-
須永 直人
早稲田大学文学研究科
-
大塚 泰正
広島大学大学院教育学研究科
-
白井 志之夫
(株)本田技術研究所 カウンセリングルーム
-
美奈川 悠
株式会社本田技術研究所
-
工藤 正夫
早稲田大学文学研究科
-
櫻井 春香
早稲田大学文学研究科
-
桜井 春香
早稲田大学文学研究科
-
大塚 泰正
独立行政法人産業医学総合研究所
-
大塚 泰正
産業医学総合研究所
-
高田 美里
早稲田大学大学院文学研究科
-
土屋 小織
早稲田大学文学研究科
-
丹波 秀夫
早稲田大学文学研究科
-
島津 美由紀
ソニｰ((株))厚木TEC健康開発センタｰ
-
大塚 泰正
早稲田大学文学部
-
河西 真知子
株式会社本田技術研究所朝霞研究所カウンセリングルーム
-
白井 志之夫
株式会社本田技術研究所栃木研究所カウンセリングルーム
-
鈴木 綾子
鉄道総合研究所
-
米原 奈緒
早稲田大学大学院文学研究科
-
鈴木 綾子
鉄道総合技術研
-
遠藤 亮
(株)アトラクス ヒューマネージ
-
鈴木 綾子
財団法人鉄道総合技術研究所
-
鈴木 綾子
(財)鉄道総合技術研究所人間科学研究部
-
島津 明人
広島大学 大学院 教育学研究科 心理学講座
-
濱砂 崇志
早稲田大学文学研究科
-
島津 明人
広島大学
-
丹波 秀夫
早稲田大学大学院文学研究科
著作論文
- 入社前のコーピング方略と早期退職の関連の検討
- 管理職者および非管理職者の慢性型業務関連負荷に関する面接記録に基づく検討
- コｰピング方略が心理的ストレス反応に及ぼす影響 : 職場ストレッサｰが変化しなかった場合における心理的ストレス反応の縦断的検討
- 早期昇級者における心理的ストレス要因の特徴の検討
- ストレッサｰの変化に伴うコｰピング方略の変容に関する研究
- 看護師と一般企業女性従業員の職場ストレスに関する比較･検討
- 心理学的ストレスモデルに基づく職場適応援助の試み : カウンセリングの有無による心理的ストレス反応の縦断的検討
- 職場ストレススケール改訂版作成の試み(I) : ストレッサー尺度・ストレス反応尺度・コーピング尺度の改訂
- Work Engagement と職業性ストレスの調査研究
- 大学生におけるストレッサーの特徴 : 認知的評定、及び心理的ストレス反応との関連の検討
- 職場のメンタルヘルスに関する最近の動向とストレス対処に注目した職場ストレス対策の実際
- Work Engagement に関する心理学的ストレス研究からの検討
- 残業時間と心理学的ストレス要因の関連性の検討II
- 高ストレッサーに晒されている部署に所属する企業従業員のコーピング方略の変化が心理的ストレス反応に与える影響の縦断的検討
- 日本と韓国の大学生における心理学的ストレス要因の比較検討 : 企業の採用選考調査による比較
- 残業時間と心理学的ストレス要因の関連性の検討
- P2008 上司・同僚からの支援と職場の安全行動との関連性(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- B205 男性企業従業員における心理的ストレス反応(JSS-Revised Version)の深化過程の検討(産業精神衛生2,一般演題:口演,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- 職場の安全行動評価尺度の作成とその職種差 : 鉄道会社およびその関連会社を対象とした調査研究
- 早期昇級者の心理的ストレス要因の特徴に関する縦断的検討
- ワーク・エンゲイジメントと職業性ストレスの調査研究
- "社内うつ"早期発見のツールと対応
- B204 早期昇級者と相応等級者における期待されたソーシャルサポートの相違の検討
- 階層線形モデルを用いた職場ストレッサーの検討--慢性型職場ストレッサーと心理的ストレス反応,コーピング方略との関連
- 項目反応モデルによるストレス反応尺度の構成とテスト特性曲線によるその深化の過程
- 企業従業員の心理的ストレス反応の変化パターン別による縦断的調査研究