心理学的ストレスモデルに基づく職場適応援助の試み : カウンセリングの有無による心理的ストレス反応の縦断的検討
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概要
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- 2004-11-25
著者
-
島津 美由紀
ソニー株式会社産業保健部
-
島津 明人
東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野
-
島津 明人
広島大学大学院
-
種市 康太郎
聖徳大学
-
高田 未里
早稲田大学文学研究科
-
佐藤 澄子
早稲田大学文学研究科
-
種市 康太郎
聖徳大学人文学部
-
大塚 泰正
(独)産業医学総合研究所
-
田中 健吾
早稲田大学文学部
-
小杉 正太郎
早稲田大学文学部
-
鈴木 綾子
早稲田大学文学研究科
-
山手 裕子
早稲田大学文学研究科
-
島津 明人
広島大学教育学研究科
-
島津 美由紀
ソニｰ((株))厚木TEC健康開発センタｰ
-
鈴木 綾子
鉄道総合技術研究所
-
田中 健吾
大阪経済大学経営学部
-
大塚 泰正
労働安全衛生総合研究所
-
島津 明人
広島大学大学院教育学研究科心理学
-
島津 美由紀
ソニー株式会社厚木健康開発センター
-
小杉 正太郎
早稲田大学学術院
-
小杉 正太郎
国立療養所中部病院長寿医療研究センター
-
小杉 正太郎
東京医科歯科大学 公衆衛
-
山手 裕子
早稲田大学大学院文学研究科
-
種市 康太郎
早稲田大学文学研究科
-
鈴木 綾子
早稲田大学
-
小杉 正太郎
早稲田大学
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