P3018 機械製造業の作業工程における職業性ストレスの検討 : 2つの職業性ストレスモデルに注目して
スポンサーリンク
概要
著者
-
島津 明人
広島大学大学院
-
入交 洋彦
淳風会メンタルサポートセンター
-
天野 昌太郎
広島大学教育学部
-
坂本 光美
広島大学大学院教育学研究科
-
入交 洋彦
財団法人淳風会健康管理センター
-
加登 朝子
コベルコ建機株式会社
-
加登 朝子
看護師
-
天野 昌太郎
広島大学大学院 教育学研究科 心理学講座
-
坂本 光美
広島大学大学院 教育学研究科 心理学講座
関連論文
- 職場環境改善のためのメンタルヘルスアクションチェックリストの開発
- 職業性ストレス調査票と職場環境改善のためのヒント集を活用した職場環境改善
- 職業性ストレス調査票と職場環境改善のためのヒント集を活用した職場環境改善の試み
- 職場環境改善のためのヒント集(アクションチェックリスト)と参加型職場改善支援技術
- 管理職者および非管理職者の慢性型業務関連負荷に関する面接記録に基づく検討
- コｰピング方略が心理的ストレス反応に及ぼす影響 : 職場ストレッサｰが変化しなかった場合における心理的ストレス反応の縦断的検討
- ストレッサｰの変化に伴うコｰピング方略の変容に関する研究
- 看護師と一般企業女性従業員の職場ストレスに関する比較･検討
- 心理学的ストレスモデルに基づく職場適応援助の試み : カウンセリングの有無による心理的ストレス反応の縦断的検討
- 職場ストレススケール改訂版作成の試み(I) : ストレッサー尺度・ストレス反応尺度・コーピング尺度の改訂
- 管理職者・非管理職者の慢性的な量的負担および質的負担に関する検討
- イベント型職場ストレッサーと慢性型職場ストレッサーが心理的ストレス反応に及ぼす影響
- 学生定期健康診断における摂食障害を対象とした一次スクリーニングテスト作成の試み : 項目の精選と妥当性の検討
- P1011 対人サービス業における職業性ストレスの検討(2)雇用形態による比較
- 対人サｰビス業における職業性ストレスの検討 : (1)職務内容による比較
- P1018 事業場における心の健康づくりの実施状況チェックリストの開発
- 事業場における心の健康づくりの実施状況チェックリストの開発
- 事業場の自殺予防対策の立案とその評価
- 事業場の心の健康づくりの現状 : 全国調査から
- Work Engagement に関する心理学的ストレス研究からの検討
- 仕事のコントロールとソーシャルサポートがコーピングの効果に及ぼす影響
- 管理職者・非管理職者の慢性的な業務関連負担に関する検討
- 人員削減が従業員のコーピングに及ぼす影響
- 職場不適応に関する検討(5) : コーピング方略の使用に関する特徴について
- 職場のメンタルヘルス活動における行動科学の適用 (特集 行動科学と予防的健康医学との連携と展開)
- 仕事と職場のストレス : 第9回職業(仕事), 職場ストレスに対処する : a)仕事, 職場とコーピング
- 要求度-コントロール-コーピングの関連が従業員の精神的健康状態に及ぼす影響
- 職場不適応者におけるコーピング方略の特徴と職場ストレッサー・ストレス反応との関連
- 職場不適応に関するコーピング方略の検討
- 健康習慣がストレス反応に及ぼす影響について
- 職務満足感のストレス反応に及ぼす影響について
- コーピングにおける性差および抑うつ反応に与える影響について
- P1014 e-ラーニングを用いたアサーション教材の学習効果に関する検討 : 無作為化対照試験による検討
- P2006 従業員参加型のストレスマネジメント研修の効果 : 比較化臨床試験(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- 乳児における表情の違いに対する脳血流反応 : 乳児院在籍0歳児の月齢変化から見た発達評価の可能性(平成15年度研究プロジェクト報告書)
- 心理臨床教育研究センターの研修・サービス機能拡充に関する調査研究(平成15年度研究プロジェクト報告書)
- 41. eラーニングを用いたアサーション教材の学習効果 : 看護師のストレス軽減のために(第15回日本産業衛生学会産業医・産業看護全国協議会, 地方会・研究会記録)
- P2017 上司に対するe-ラーニングが傾聴スキルと部下の精神的健康に与える影響 : 無作為化比較試験による検討(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- 機械製造業における職業性ストレスの検討 : 作業工程間による比較
- P3018 機械製造業の作業工程における職業性ストレスの検討 : 2つの職業性ストレスモデルに注目して
- P3017 上司のサポート行動と部下のサポート認知が職業性ストレスに及ぼす影響 : 製造ラインにおける縦断的データを用いた検討
- 上司サポートと従業員の精神的・身体的ストレス反応との関連--上司のサポート行動と部下のサポート認知に着目して
- 上司のサポｰト行動と部下のサポｰト認知との一致･不一致が部下の職業性ストレスに及ぼす影響 : 縦断的デｰタを用いた検討
- 機械製造業における職業性ストレスの検討 : 作業工程間による比較
- 働く人のこころの健康とストレス : 今なぜ注目されているのか(第6回広島大学心理臨床セミナー「働く人のこころの健康とストレス」講演録)
- 過剰なソーシャル・サポートの供与がストレス反応に及ぼす効果
- 職場における知覚サポートと要求サポートの一致・不一致が従業員のストレス反応に及ぼす影響
- 人員削減と従業員のストレッサー,ストレス反応,疾病休業,職務不満足感との関連についての検討
- 事業場におけるこころの健康づくりとストレス対策の実際(第6回広島大学心理臨床セミナー「働く人のこころの健康とストレス」講演録)
- 上司のソーシャル・サポートが従業員のストレス反応・満足度に及ぼす影響 : 知覚サポートと要求サポートのマッチングに着目して