島津 明人 | 東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野
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概要
関連著者
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島津 明人
東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野
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島津 明人
広島大学大学院
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小杉 正太郎
早稲田大学文学部
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島津 明人
広島大学大学院教育学研究科心理学
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小杉 正太郎
早稲田大学学術院
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小杉 正太郎
早稲田大学
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島津 美由紀
ソニー株式会社産業保健部
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島津 美由紀
ソニー株式会社厚木健康開発センター
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小杉 正太郎
国立療養所中部病院長寿医療研究センター
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小杉 正太郎
東京医科歯科大学 公衆衛
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種市 康太郎
聖徳大学
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種市 康太郎
早稲田大学文学研究科
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佐藤 澄子
早稲田大学文学研究科
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田中 健吾
早稲田大学文学部
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田中 健吾
大阪経済大学経営学部
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大塚 泰正
労働安全衛生総合研究所
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山手 裕子
早稲田大学大学院文学研究科
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高田 未里
早稲田大学文学研究科
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種市 康太郎
聖徳大学人文学部
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山手 裕子
早稲田大学文学研究科
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島津 明人
広島大学教育学研究科
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鈴木 綾子
鉄道総合技術研究所
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鈴木 綾子
早稲田大学文学研究科
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島津 明人
早稲田大学文学部心理学教室
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島津 明人
早稲田大学文学部
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鈴木 綾子
早稲田大学
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美奈川 悠
早稲田大学文学研究科
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大塚 泰正
(独)産業医学総合研究所
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島津 美由紀
ソニｰ(株)厚木TEC健康開発センタｰ
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大塚 泰正
早稲田大学文学部
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米原 奈緒
早稲田大学大学院文学研究科
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美奈川 悠
株式会社本田技術研究所
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島津 美由紀
ソニー(株)厚木TEC健康開発センター
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川上 憲人
東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野
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堤 明純
産業医科大学産業医実務研修センター
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真船 浩介
早稲田大学文学研究科
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川上 憲人
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川上 憲人
岡山大学大学院医歯薬学総合研究科衛生学・予防医学分野
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川上 憲人
岐阜大学医学部公衆衛生学教室
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川上 憲人
国立精神･神経医療研究センター精神保健研究所 精神保健計画研究部
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川上 憲人
東京大学大学院医学系研究科精神保健学
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小田原 努
日立健康管理センタ
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小杉 正太郎
早稲田大・文・心理
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小田原 努
(株)日立製作所日立健康管理センタ
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島津 明人
東京大学 大学院医学系研究科精神保健学分野
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堤 明純
Occupational Health Training Center Univ. Of Occupational And Environmental Health
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堤 明純
産業医科大学
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小田原 努
日立健康管理センター
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川上 憲人
東京大学医学部公衆衛生学
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真船 浩介
早稲田大学
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川上 憲人
東京大学大学院医学系研究科 健康科学・看護学専攻
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吉川 徹
財団法人労働科学研究所
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吉川 徹
(財)労働科学研究所国際協力センター
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小木 和孝
労働科学研究所国際協カセンター
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小木 和孝
財団法人労働科学研究所研究部ヒューマンケアサービス研究グループ
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長見 まき子
関西福祉科学大学健康福祉学部
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島津 美由紀
ソニー厚木健康開発センター
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彌冨 美奈子
(株)sumco九州事業所
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岡田 知香
早稲田大学文学研究科
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櫻井 春香
早稲田大学文学研究科
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須永 直人
早稲田大学文学研究科
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大塚 泰正
産業医学総合研究所
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高田 美里
早稲田大学大学院文学研究科
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土屋 小織
早稲田大学文学研究科
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丹波 秀夫
早稲田大学文学研究科
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島津 美由紀
ソニｰ((株))厚木TEC健康開発センタｰ
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河西 真知子
株式会社本田技術研究所朝霞研究所カウンセリングルーム
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白井 志之夫
株式会社本田技術研究所栃木研究所カウンセリングルーム
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鈴木 綾子
鉄道総合研究所
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山崎 健二
早稲田大学文学研究科
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宮谷 真人
広島大学大学院教育学研究科
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渡辺 直登
慶應義塾大学大学院
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川上 憲人
岐阜大
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尾形 明子
宮崎大学教育文化学部
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小林 由佳
Jfeスチール(株)西日本製鉄所ヘルスサポートセンター
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末松 弘行
川村学園女子大
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渡辺 直登
慶應義塾大学
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深澤 健二
ソニー(株)健康開発センター
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種市 康太郎
早稲田大学
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大橋 靖史
早稲田大学
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林 弥生
早稲田大学文学研究科
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島津 明人
広島大・教・心理
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山手 裕子
早稲田大・文・心理
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島津 明人
早稲田大・文・心理
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田中 美由紀
早稲田大・文学研究科
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吉川 徹
財団法人労働科学研究所国際協力センター
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田中 美由紀
早稲田大学文学研究科
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小杉 正太郎
早稲田大学文学学術院
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白井 志之夫
(株)本田技術研究所 カウンセリングルーム
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渡辺 直登
慶應義塾大学大学院経営管理研究科
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深澤 健二
ソニー(株)品川健康開発室
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深澤 健二
ソニー株式会社健康開発センター
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深澤 健二
ソニー(株)人事センター産業保健部
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長見 まき子
関西福祉科学大学健康福祉学部:eap研究所
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長見 まき子
福岡徳洲会病院 健診科
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種市 康太郎
早稲田大学 文
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田中 美由紀
早稲田大
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小木 和孝
財団法人労働科学研究所
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末松 弘行
川村学園女子大学大学院人文科学研究科
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島津 明人
広島大学 大学院 教育学研究科 心理学講座
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長見 まき子
関西福祉科学大学
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中尾 敬
広島大学大学院教育学研究科
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布施 美和子
早稲田大学文学研究科
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大橋 靖史
パブリックヘルスリサーチセンター
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吉川 徹
財団法人労働科学研究所研究部
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吉川 徹
(財)労働科学研究所研究部・川崎市環境局産業医
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鈴木 伸一
早稲田大学 人間科学学術院
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島津 明人
広島大学
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丹波 秀夫
早稲田大学大学院文学研究科
著作論文
- 職場環境改善のためのメンタルヘルスアクションチェックリストの開発
- 管理職者および非管理職者の慢性型業務関連負荷に関する面接記録に基づく検討
- コｰピング方略が心理的ストレス反応に及ぼす影響 : 職場ストレッサｰが変化しなかった場合における心理的ストレス反応の縦断的検討
- ストレッサｰの変化に伴うコｰピング方略の変容に関する研究
- 看護師と一般企業女性従業員の職場ストレスに関する比較･検討
- 心理学的ストレスモデルに基づく職場適応援助の試み : カウンセリングの有無による心理的ストレス反応の縦断的検討
- 職場ストレススケール改訂版作成の試み(I) : ストレッサー尺度・ストレス反応尺度・コーピング尺度の改訂
- 管理職者・非管理職者の慢性的な量的負担および質的負担に関する検討
- イベント型職場ストレッサーと慢性型職場ストレッサーが心理的ストレス反応に及ぼす影響
- 学生定期健康診断における摂食障害を対象とした一次スクリーニングテスト作成の試み : 項目の精選と妥当性の検討
- 職場のメンタルヘルス : 第一次予防の到達点と課題(シンポジウムIV,第17回産業医・産業看護全国協議会,地方会・研究会記録)
- Work Engagement に関する心理学的ストレス研究からの検討
- 仕事のコントロールとソーシャルサポートがコーピングの効果に及ぼす影響
- 管理職者・非管理職者の慢性的な業務関連負担に関する検討
- 人員削減が従業員のコーピングに及ぼす影響
- 職場不適応に関する検討(5) : コーピング方略の使用に関する特徴について
- 職場のメンタルヘルス活動における行動科学の適用 (特集 行動科学と予防的健康医学との連携と展開)
- 仕事と職場のストレス : 第9回職業(仕事), 職場ストレスに対処する : a)仕事, 職場とコーピング
- 要求度-コントロール-コーピングの関連が従業員の精神的健康状態に及ぼす影響
- 職場不適応者におけるコーピング方略の特徴と職場ストレッサー・ストレス反応との関連
- 職場不適応に関するコーピング方略の検討
- 従業員を対象としたストレス調査票作成の試み(2)コ-ピング尺度の作成
- ストレス教育の実際から
- ワーク・エンゲイジメントに注目した自助と互助
- 従業員を対象としたストレス調査票作成の試み : (1)ストレッサー尺度・ストレス反応尺度の作成
- 職場不適応発生過程の検討
- 職場ストレススケールに関する検討(3) : コーピング尺度を中心に
- 不安による自己関連処理が記憶再生の低下に及ぼす影響(資料)