個人対応と組織対応を組み合わせた包括的ストレスマネジメントの実践例
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
- 2005-11-10
著者
関連論文
- 職場環境改善のためのメンタルヘルスアクションチェックリストの開発
- 職場環境改善のためのヒント集(アクションチェックリスト)と参加型職場改善支援技術
- 管理職者および非管理職者の慢性型業務関連負荷に関する面接記録に基づく検討
- コーピング方略が心理的ストレス反応に及ぼす影響 : 職場ストレッサーが変化しなかった場合における心理的ストレス反応の縦断的検討
- ストレッサーの変化に伴うコーピング方略の変容に関する研究
- 看護師と一般企業女性従業員の職場ストレスに関する比較・検討
- 心理学的ストレスモデルに基づく職場適応援助の試み : カウンセリングの有無による心理的ストレス反応の縦断的検討
- 職場ストレススケール改訂版作成の試み(I) : ストレッサー尺度・ストレス反応尺度・コーピング尺度の改訂
- 管理職者・非管理職者の慢性的な量的負担および質的負担に関する検討
- イベント型職場ストレッサーと慢性型職場ストレッサーが心理的ストレス反応に及ぼす影響
- 職場環境改善を目的としたストレス対策事例 : 事業所における計画策定から実施・効果評価まで
- 仕事のコントロールとソーシャルサポートがコーピングの効果に及ぼす影響
- 管理職者・非管理職者の慢性的な業務関連負担に関する検討
- 研究開発を主体とした事業所でのストレス対策の実施報告 : 3年間の継続実施を通して
- 個人対応と組織対応を組み合わせた包括的ストレスマネジメントの実践例
- 産業保健スタッフとしての臨床心理士の業務 : 事業所でのメンタルヘルス活動事例を通して
- 職場集団へのストレスマネージメント : 管理監督者による主体的・継続的な職場環境改善の支援
- 心理ストレスモデルに基づく調査票(職場ストレススケール)を用いた職場適応援助の実際