田中 健吾 | 大阪経済大学
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概要
関連著者
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田中 健吾
大阪経済大学経営学部
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田中 健吾
大阪経済大学
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美奈川 悠
早稲田大学文学研究科
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小杉 正太郎
早稲田大学文学部
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松田 幸弘
大阪経済大学
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小杉 正太郎
早稲田大学文学学術院
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小杉 正太郎
早稲田大学学術院
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小杉 正太郎
国立療養所中部病院長寿医療研究センター
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小杉 正太郎
東京医科歯科大学 公衆衛
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小杉 正太郎
早稲田大学
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美奈川 悠
株式会社本田技術研究所
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高原 龍二
社団法人国際経済労働研究所
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佐藤 澄子
早稲田大学文学研究科
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岡田 知香
早稲田大学文学研究科
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真船 浩介
早稲田大学文学研究科
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丹波 秀夫
早稲田大学文学研究科
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大塚 泰正
広島大学大学院教育学研究科
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大塚 泰正
独行 労働安全衛生総合研究所
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大塚 泰正
労働安全衛生総合研究所
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相川 充
東京学芸大学
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相川 充
東京学芸大学教育心理学講座
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水島 奈都代
早稲田大学大学院文学研究科
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藤田 正美
東京都北区立王子小学校
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相川 充
東京学芸大学連合学校教育学研究科
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真船 浩介
早稲田大学
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相川 充
東京学芸大 大学院連合学校教育学研究科
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佐野 正剛
一般社団法人大阪メンタルサポートオフィス
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松浦 紗織
大阪経済大学大学院生
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松浦 沙織
京都産業メンタルヘルスセンター
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勝岡 大貴
名城大学大学院研究生
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高原 龍二
大阪経済大学
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勝岡 大貴
大阪経済大学大学院生
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松浦 沙織
大阪経済大学院生
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松浦 沙織
大阪経済大学大学院生
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松浦 紗織
京都産業メンタルヘルスセンター
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丹波 秀夫
早稲田大学大学院文学研究科
著作論文
- ソーシャルスキル不足と抑うつ・孤独感・対人不安の関連 : 脆弱性モデルの再検討
- 上司のソーシャルスキルと部下の慢性型業務関連負荷および対処方略に関する面接記録に基づく検討
- 企業従業員のソーシャルスキルが職場および家庭における慢性型ストレッサーに及ぼす影響
- 中小企業経営者の職場ストレッサーおよびコーピング方略に関する研究
- 管理職・非管理職のソーシャルスキルと職場ストレッサー・コーピングの特徴 (経営情報学部特集号)
- 勤労者を対象とした心理的ストレス反応尺度の項目反応理論による検討
- ソーシャルサポートの衡平性とソーシャルスキルとの関連 (人間科学部特集号: 光田基郎教授退職記念号)
- ソーシャルスキルと職場ストレッサー・心理的ストレス反応との関連 (経営情報学部特集号)
- 海外進出企業の成功と失敗を規定する経営戦略と組織、人材マネジメントに関する分析 (伊藤幸雄教授追悼号)
- 上海日系企業従業員の心理学的ストレス要因に関する研究:職種による分析 (伊藤幸雄教授追悼号)
- イベント型在宅介護ストレッサーと慢性型在宅介護ストレッサーが心理的ストレス反応に及ぼす影響 (伊藤幸雄教授追悼号)
- 大学生の自己効力感およびソーシャルスキルがライフイベント体験に及ぼす影響 (伊藤幸雄教授追悼号)
- システムエンジニアを対象とした仕事関連ストレス調査票(Job-Related Stress Scale for System Engineers;: JoRSS-SE)の作成(第1報) (経営情報学部特集号: 松本良治教授退職記念号)
- 簡易気分調査票日本語版(BMC-J)の信頼性および妥当性の検討 (人間科学部特集号:森川滋教授退職記念号)