久賀 佐和子 | 早稲田大学大学院人間科学研究科
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概要
関連著者
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久賀 佐和子
早稲田大学大学院人間科学研究科
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坂本 光美
広島大学大学院 教育学研究科 心理学講座
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長野 祐一郎
文京学院大学人間学部
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山田 クリス孝介
日本大学大学院理工学研究科
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児玉 昌久
早稲田大学人間科学部
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井澤 修平
早稲田大学先端科学・健康医療融合研究機構
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児玉 昌久
早稲田大学スポーツ科学部
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児玉 昌久
早稲田大学
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中村 菜々子
比治山大学現代文化学部
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手塚 洋介
同志社大学文学研究科
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山田クリス 孝介
日本大学大学院理工学研究科
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山田クリス 孝介
産業技術総合研究所:早稲田大学人間総合研究センター
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手塚 洋介
同志社大学
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井澤 修平
早稲田大学
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島津 明人
広島大学大学院
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島津 明人
広島大学教育学研究科
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坂本 光美
広島大学大学院教育学研究科
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長野 祐一郎
早稲田大学人間科学研究科
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島津 明人
広島大学 大学院 教育学研究科 心理学講座
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中村 菜々子
附属心理臨床教育研究センター
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坂本 光美
広島大学 大学院 教育学研究科
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北野 智子
広島大学 大学院 教育学研究科
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北野 智子
広島大学大学院教育学研究科
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坂本 光美
広島大学教育学研究科
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長野 祐一郎
早稲田大学
著作論文
- Webを利用した心身行動変容の可能性について(シンポジウム(1)「先端科学と医療」,第33回 日本バイオフィードバック学会学術総会シンポジウム抄録集)
- 11. Webによる心身行動フィードバックシステムの開発(第32回日本バイオフィードバック学会学術総会抄録集)
- 職場における知覚サポートと要求サポートの一致・不一致が従業員のストレス反応に及ぼす影響
- 人員削減と従業員のストレッサー,ストレス反応,疾病休業,職務不満足感との関連についての検討
- 上司のソーシャル・サポートが従業員のストレス反応・満足度に及ぼす影響 : 知覚サポートと要求サポートのマッチングに着目して