企業別にみたイベント型職場ストレッサーの心理学的検討
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概要
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This study investigated job events that were stressors for individual employees working at a construction and a manufacturing company. The Job Events Checklist and the psychological stress reactions scale, which was a subscale of the Job Stress Scale, were administered to employees of the two different companies to select the job event stressors. We set criteria for the cognitive appraisal and relationship to the psychological stress reactions. As a result, five events were found to be stressors for employees of the construction company, while nine events were stressors for employees of the manufacturing company. Specific working conditions at each company may have influenced the occurrence of these stressor events.
- 2002-11-10
著者
-
大塚 泰正
早稲田大学文学部
-
大塚 泰正
労働安全衛生総合研究所
-
小杉 正太郎
早稲田大学学術院
-
小杉 正太郎
国立療養所中部病院長寿医療研究センター
-
小杉 正太郎
東京医科歯科大学 公衆衛
-
小杉 正太郎
早稲田大学
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