大学生におけるサポート提供者知覚が精神的健康に及ぼす影響 : エスティーム・エンハンスメント理論に基づく縦断的検討 <論文>
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
本研究は, エスティーム・エンハンスメント理論に基づき, ソーシャルサポートの提供者であるという知覚をもつことが, 自尊感情や, コーピングの積極性, 知覚されたサポート量および精神的健康状態に及ぼす影響について検討するため, 大学生を対象に, 2回にわたる縦断的調査を実施した。分析の結果, T1時点においてサポート提供者であった者は, サポート受領者や低群に比べてT2時点における自尊感情が高かった。しかし, 自尊感情以外の指標には統計的に有意な差が認められなかった。本研究の結果より, サポート提供者だと知覚できる方法を開発することによって, 3ヶ月という比較的短期間で大学生の自尊感情を高めることができる可能性が示唆された。
- 広島大学大学院教育学研究科心理学講座の論文
- 2009-03-31
著者
関連論文
- 大学生の学習方略使用と達成動機, 自己効力感の関係
- ストレス脆弱性克服に挑む教育科学 : ストレス状況において大学生が求める大学教員からの支援
- 教育実習生のストレッサー, 自尊感情および抑うつの関連の検討
- 労働者の肯定的再解釈コーピングを促進する要因に関する縦断的検討
- 慢性型業務関連負荷と対処方略に関する面接記録に基づく検討 : 非管理職者における良好群・不良群の比較検討
- 管理職者および非管理職者の慢性型業務関連負荷に関する面接記録に基づく検討
- 職位とソーシャルサポート、ストレス反応の関連について
- 上司および同僚サポートの組み合わせによる心理的ストレス反応の比較
- コーピング方略が心理的ストレス反応に及ぼす影響 : 職場ストレッサーが変化しなかった場合における心理的ストレス反応の縦断的検討
- 早期昇級者における心理的ストレス要因の特徴の検討
- ストレッサーの変化に伴うコーピング方略の変容に関する研究
- 看護師と一般企業女性従業員の職場ストレスに関する比較・検討
- 心理学的ストレスモデルに基づく職場適応援助の試み : カウンセリングの有無による心理的ストレス反応の縦断的検討
- 職場ストレススケール改訂版作成の試み(I) : ストレッサー尺度・ストレス反応尺度・コーピング尺度の改訂
- コーピング方略に関する性差の検討(1) : 企業従業員を対象として
- 管理職者・非管理職者の慢性的な量的負担および質的負担に関する検討
- イベント型職場ストレッサーと慢性型職場ストレッサーが心理的ストレス反応に及ぼす影響
- イベント型職場ストレッサーおよびソーシャルサポートが心理的ストレス反応に及ぼす効果の検討
- 外食産業従事者の職業性ストレスに関する実態調査
- B109 組織特性が異なる2事業場の日勤男性労働者の職業性ストレス、生活・睡眠習慣と日中の過度の眠気との関連(産業精神衛生1,一般演題:口演,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- 大学生の抑うつ予防のための自己複雑性介入プログラムの効果
- ストレス強度測定の充実強化に関する研究(第1報) : 健常者群について
- 大学生のソーシャルサポート提供に関連するソーシャルスキルの探索
- 教育実習を控えた大学生の楽観性が直接的またはストレッサー,コーピングを介して間接的に抑うつに与える影響--共分散構造分析による因果モデルの検討
- 上司のソーシャルスキルと部下の慢性型業務関連負荷および対処方略に関する面接記録に基づく検討
- 大学新入生のソーシャルスキルが,入学後の友人サポート,抑うつ,孤独感に及ぼす影響
- 教育実習を控えた大学生の楽観性が直接的またはストレッサー,コーピングを介して間接的に抑うつに与える影響 : 共分散構造分析による因果モデルの検討
- 職場組織の特性と日中の過度の眠気
- 大学生におけるストレッサーの特徴 : 認知的評定、及び心理的ストレス反応との関連の検討
- 職場のメンタルヘルスに関する最近の動向とストレス対処に注目した職場ストレス対策の実際
- コーピング方略に関する性差の検討(2) : 大学生を対象として
- 職場ストレススケール改訂版の作成 : コーピング尺度の検討
- 管理職者・非管理職者の慢性的な業務関連負担に関する検討
- F311 日勤者における退社時刻と仕事中の覚醒度(産業疲労,一般演題:口演,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- I104 仕事中の眠気は仕事のストレスを反映するか?
- 過去1年間の疾病による休暇の取得状況と抑うつとの関連性
- P2008 上司・同僚からの支援と職場の安全行動との関連性(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- 職場の安全行動評価尺度の作成とその職種差 : 鉄道会社およびその関連会社を対象とした調査研究
- ストレス対処に関する理解を深めるための教育研修の実践 : 講義に実技を加えると理解が深まるか?
- 調査法による「生産性が低下したメンタルヘルス不全社員」の発見と対応
- 産業保健における心理職の役割と産業医に望むこと
- 企業従業員を対象とした心理的ストレス反応尺度の項目反応理論を用いた検討
- 調査法による「生産性が低下したメンタルヘルス不全社員」の発見と対応
- 大学生におけるサポート提供者知覚が精神的健康に及ぼす影響 : エスティーム・エンハンスメント理論に基づく縦断的検討
- 大学生対象のストレスマネジメントプログラムの効果 : ソーシャルサポートへの介入
- 女子大学生の神経性食欲不振症傾向と社会的スキルおよびコーピングとの関連
- 大学生におけるソーシャルサポートの互恵性変化と抑うつとの関連 : 性別およびサポート機能別の検討
- 産業保健国内関連ニュース 第13回日本産業ストレス学会を開催して
- P3021 職場のメンタルヘルスに関する研究動向
- 職域との連携 (医療行動科学の発展--心理臨床の新たな展開) -- (チームアプローチとしての心理臨床活動)
- 事故防止のためのストレス予防対策に係るマニュアルの開発 (プロジェクト研究全体の概要 事故防止のためのストレス予防対策に関する研究)
- プロジェクト研究全体の概要 事故防止のためのストレス予防対策に関する研究
- 理論的作成方法によるコーピング尺度 : COPE
- 産業保健における心理職の役割と課題
- 中学生に対する怒りのコントロールプログラム実施効果の検討
- 職場における非喫煙者が持つ喫煙者イメージに関する研究
- B121 人員削減が企業従業員の心理ストレスに及ぼす影響 : 男女別縦断的検討
- 人員削減の有無が企業従業員の心理ストレスに及ぼす影響
- B102 職場ストレススケール改訂版の作成(2) : ストレス反応尺度の検討
- B101 職場ストレススケール改訂版の作成(1) : ストレッサー尺度の検討
- イベント型職場ストレッサーに対するソーシャルサポートのストレス緩衝効果の検討
- ストレス評価表の充実強化に関する研究 : ライフイベント尺度の作成
- 職場におけるライフイベント/イベント型ストレッサーの評価とその臨床心理学的活用
- 対人関係のトラブルと慢性型職場ストレッサー, 心理的ストレス反応との関連
- 企業別にみたイベント型職場ストレッサーの心理学的検討
- イベント型職場ストレッサー尺度短縮化の試み
- 人員削減が従業員の慢性型職場ストレッサーおよび心理的ストレス反応に及ぼす影響 : 土木建設会社従業員を対象とした定量的検討
- 属性別にみたイベント型職場ストレッサーと心理的ストレス反応との関連に関する検討
- 大学生の肯定的自己複雑性と満足感,幸福感および抑うつとの関連の検討