血液型と職場モラール,組織風土に関する実証的研究
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
The purpose of this study is to prove the subordinate's morale and blood type. The main results are follows; 1) The subordinate's morale and blood type is not relationship. 2) PM-type leaders are the most high morale and pm-type leaders are the low morale.血液型(ABO式)が仕事意欲、モラールに及ぼす効果を明らかにするために実証的研究を行った。得られた結果の主なものは、次の通りである。1. 血液型と仕事意欲やモラールとの関係はみられなかった。2. 仕事意欲やモラールと関係がみられたのは、上司のリーダーシップで、PM型がもっともモラールが高く、pm型がもっとも低かった。
著者
-
森 一生
東北大学医学部保健学科放射線技術科学専攻
-
森 一生
東北大学医療技術短期大学部:東芝医用システム社医用機器・システム開発センター
-
関 文恭
九州大学医学部保健学科
-
三角 恵美子
財閥法人集団力学研究所
-
関 文恭
九州大学医療技術短期大学部
-
三隅 二不二
財閥法人集団力学研究所
-
金城 亮
名桜大学
-
三角 恵美子
(財)集団力学研究所
-
金城 亮
(財)集団力学研究所
-
久保 友徳
(財)集団力学研究所
-
森 一生
(財)集団力学研究所
-
三隅 二不二
久留米大学文学部
関連論文
- 卵巣癌に対するS-1およびL-OHPの抗腫瘍効果の比較検討
- MDCTのSSP測定 : 傾斜ワイヤ法の問題点と直交ワイヤ法による改善
- 低コントラストCT画像におけるアダプティブフィルタの評価 : 線形フィルタとの対比
- 拡散テンソルMRIを用いた小児脳皮質形成異常における脳皮質の放射状構造の定量化
- CTによる動きの描出
- 病院における部下の不満対処方略が上司行動に及ぼす影響
- 原著 心血管IVR用X線装置の空間散乱X線量の装置間比較
- 東北大学大学院医学系研究科保健学専攻放射線技術科学コース : http://www.med.tohoku.ac.jp/org/health/index.html
- MDCT装置の性能評価に関する基準案の提案班報告
- 問題行動の解決のための教師と児童の対人スキルの訓練
- 加齢と勃起障害の関係について
- ストリーク状CTアーチファクトの緩和
- CTにおけるエリアスアーチファクトの緩和
- 363.Nutate/Rotate方式CT Scanner(TCT-900S)におけるDynamic CTの検討 : 性能評価について : CT-2 : 性能評価
- CT画像の雑音測定における低周波数領域での精度向上
- 当院におけるシルデナフィルの使用経験
- 線条体における持続時間の長い自発カルシウム変動の細胞間相関
- 小視野 CdTe 半導体検出器を用いた SPECT 定量性向上の検討
- シングル収集法による腹部パラレルMR画像のノイズ分布の可視化
- 二次性徴の発現に伴う性の悩みと親子関係
- 看護場面におけるリーダーシップ行動評定尺度の構成
- 教師のリーダーシップ行動測定尺度の作成とその妥当性の研究
- 103 核医学用半導体検出器の検討
- CdTe 半導体検出器におけるガンマカメラヘの適応の検討 : エネルギー分解能およびプラナー画像の評価
- CT画像のアーチファクト : 特に線量不足時のアーチファクトについて(第36回保健学科学術研究会)
- 荒れた中学校の改革例 : グループダイナミックスの視点から(問題行動の解決のための教師と児童の対人スキルの訓練)(準備委員会企画公開シンポジウム)
- I:教師のリーダーシップ : その測定方法と妥当性
- 教師のリーダーシップ : その測定方法と妥当性(自主シンポジウムI)
- 働くことの意味に関する国際比較研究 : 5カ国の大学生の比較
- 自己実現を求める生涯学習の展開 (特集 『三奪の法』から『五奪の法』--咸宜園の理念の中に、新しい人材育成の灯火を観た)
- リーダーシップと性格に関する実証的研究 : リーダーシップ・トレーニングとのかかわりを中心に
- 看護専門学校におけるクラス担当教員のリーダーシップ : 行動測定尺度の作成とその妥当性
- 原子力発電所の活性化にかかわるグル-プダイナミックス的アプロ-チの展開--6年間のアクション・リサ-チをとおして
- PM理論に基づくリ-ダ-シップ・トレ-ニングの原子力発電所への導入--リ-ダ-シップ,モラ-ル,自己効力感の分析
- 「ゆたかな時代」の職場風土
- PMリーダーシップ類型の具体的行動の多変量解析
- 銀行におけるリーダーシップ行動評定尺度の構成
- 討議集団の発達過程の実証的研究(III) : PM評定尺度の検討
- 討議集団の発達過程の実証的研究(II) : Tグループにおける感情の測定
- 討議集団の発達過程の実証的研究(I) : Tグループにおける位相の測定
- MRI : 第1回 : MRイメージングの基礎
- 原著 拡散係数測定の基準物選択に関する基礎的研究
- 総説 MR高速撮像とMRアンギオグラフィー
- 看護学校におけるTグループ経験の事例研究 : Tグループのプロセスとその効果
- 東北大学大学院医学系研究科保健学専攻放射線技術科学コース : 医用画像工学分野
- ディジタルファントムによる非線形適応型平滑化フィルタの評価
- リーダーシップ影響過程の動機論的分析 : 達成動機・親和動機との関連において
- 294. ボリュームコイルをエレメントとした体部QDフェーズドアレイコイル
- 組織風土の一側面としての企業帰属意識の研究
- 新入社員の労働意識,価値観の変化に関する実証的研究
- 血液型と職場モラール,組織風土に関する実証的研究
- いわゆる新人類の労働価値観と上司のリーダーシップに関する実証的研究
- 362.ニューテート/ローテート方式X線CTスキャナ : CT-2 : 性能評価
- 看護婦の不満対処方略, 勤続年数および婦長のリーダーシップとの関係
- 原著 核医学における心筋血流評価法の検討－Polar map表示法について－
- 病院における新人ナースの価値観・職務満足度と婦長のリーダーシップの関係
- 討議集団におけるPM機能評定尺度作成の試み
- 組織成員の企業帰属意識の差異に基づくリ-ダ-シップ機能認知と効果性の分析
- 原子力発電所における安全に関する意識の分析--リ-ダ-シップおよびモラ-ルとの回帰分析
- PMリーダーシップ理論によるリーダーシップ開発の実証的研究
- 646 大学生とその生活環境に関する社会心理学的研究(6) : 学寮生活の研究(6 教育環境・社会)
- 因子分析による看護学生の老人像に関する研究
- ヘリカルCTの開発経緯, 価値, 今後の展望(日本で開発された診療機器)
- いわゆる荒れた中学校でのAction-Research
- 男性の性機能不全の心理・臨床(3) : 新婚IMPの一症例
- 看護学科学生の看護婦に対するイメージの要因分析
- 組織風土インベントリーのパス解析
- 全身用X線CT TCT-900S (医用画像診断)
- 暗示によるゾンデ挿入法の検討(I)
- 講座 放射線と医学のかかわり(3)最近のX線CT
- 脳機能イメージング用マイクロイメージングプローブの開発
- マウス大脳基底核線条体GABAニューロンにおける自発カルシウム濃度変化
- 東北大学
- 荒れた中学校における学校改善の実証的研究 (教育集団力学)
- ヘリカルCTの歴史/経緯/現状(第21回医療短大研究会)
- 近年のX線CT画像の非線形的特性と画質の物理評価について
- 傾斜板法を用いた3D撮像のスライスプロファイル計測に対する一考察