エビデンスに基づく評価のための人的資源モデル管理システムの設計
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概要
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- 2010-05-27
著者
-
池田 満
北陸先端科学技術大学院大学知識科学研究科
-
平田 謙次
産能大学
-
瀬田 和久
大阪府立大学
-
杉山 佳範
大阪府立大学大学院
-
平田 謙次
東洋大学
-
瀬田 和久
大阪府立大学大学院理学系研究科
-
平田 謙次
東洋大学 社会学部 社会心理学科
-
池田 満
北陸先端科学技術大学院大学
-
SUGIYAMA Yoshinori
Osaka Prefecture University
-
SETA Kazuhisa
Osaka Prefecture University
-
平田 謙次
産業能率大学 総合研究所
-
平田 謙次
産能大学hrm研究室:東京工業大学大学院社会理工学研究科
-
平田 謙次
東洋大学:(独)メディア教育開発センター
-
Seta Kazuhisa
Graduate School Of Science Osaka Prefecture University
-
瀬田 和久
大阪府立大学理学系研究科
-
平田 謙次
東洋大学社会学部
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