人とのかかわり経験がもたらす熟達--人的資源開発に経験要素を取り込むために (eラーニング環境のデザインとHRD(Human Resource Development)/一般)
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概要
著者
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平田 謙次
産能大学
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平田 謙次
東洋大学
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平田 謙次
産業能率大学 総合研究所
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平田 謙次
産能大学hrm研究室:東京工業大学大学院社会理工学研究科
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平田 謙次
東洋大学:(独)メディア教育開発センター
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平田 謙次
東洋大学社会学部
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