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日本経営教育学会 | 論文
- 8 アジアにおける企業統治^[○!R] : 「アジア・コーポレート・ガバナンス白書」を中心として(経営教育と経営の新課題)
- 「サービス・ラーニング」を通じたNPO法人と大学のマネジメント相互学習の可能性(2004年度日本経営教育学会第50回全国研究大会)
- 中国進出企業に見る日本型人的資源管理の変容と展開(第1報告,日本型経営の新しいモデルを求めて)
- ガバナンス概念とコーポレート・ガバナンス論の検討
- 5 同期型遠隔授業におけるブレンディング教育の^[○!R]効果について : 経営学導入講座「経営学概論」の場合(経営教育と経営の新課題)
- 3 グローバル化と新しい「企業の社会的責任」(MOTと21世紀の経営課題)
- JR東日本の駅ナカ・ビジネスの展開とSuicaの導入 : 日本発企業競争力の創成を求めて(プロフェッショナリズムと経営教育)
- 我が国における退職給付会計基準設定のインパクト : 財務諸表における開示と影響
- 退職給付会計基準導入後の制度変更と問題点 : 受給権への影響を中心として(第2報告,自由論題報告,日本経営教育学会 第53回全国研究大会)
- 三内丸山に学びうるもの : その長と経営を想う
- 中国の非流通株改革と企業統治の展望(第1報告,自由論題報告,日本経営教育学会第54回全国研究大会)
- 意識調査に基づく日本人観とタイ人観の比較研究 : 働く場における自覚像と期待像のギャップから
- 富士通の境界設定マネジメント : 1970年代前後の組織能力再編成のプロセスとトップのリーダーシップ
- 虚業の研究・再考 : 現代ビジネス観・再考(第1報告,統一論題報告,日本経営教育学会 第53回全国研究大会)
- 4 経営における権力とコーポレート・ガバナンス^[○!R](経営の新課題と人材育成)
- 高齢者福祉施設における経営教育(第5報告,自由論題報告,日本経営教育学会第54回全国研究大会)
- 大学における商学教育
- 4 事務系ホワイトカラーのキャリア志向と職務行動^[○!R] : A社営業職におけるコミュニケーション活動と職務遂行活動の視点から(経営実践と経営教育理論)
- マネジメント・プロフェッショナルの理念と育成(プロフェッショナリズムと経営教育)
- 経営実践学の確立をめざして(プロフェッショナリズムと経営教育)