効果的作業集団設計のための課業集団特性の評価規準の設定 : 属性評価規準と関連性評価規準
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概要
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製造作業集団を対象にして良好な集団効果性を追求する集団設計法を構築するために, 作業集団の基本構成要素として作業者, 課業および監督者をとりあげ, 定めた尺度上にそれぞれの要素を集団断面として規定したうえで, これらの集団断面(たとえば作業者集団や課業集団)に対する操作的方法を究明している.本報では, 一つの集団断面である課業集団をとりあげて, 設計操作の過程で本質的に必要な課業属性評価規準と課業の作業者に対する関連性評価規準の設定法を示す.具件的に職務満足および作業成果の二つの効果性指標をとりあげて, 課業の評価規準を設定し, すでに示されている作業者の評価規準を比較しながら, 課業に対する設計操作上の特徴を明らかにする.
- 社団法人日本経営工学会の論文
- 1986-06-15
著者
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