<原著>母親の就労が***の就労観や子育て観に与える影響について

概要

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合目, 女性の生き方が多様化していると言われているにもかかわらず, 従来の子育て観が女性の就労のあり方を制約していると思われる.そこで本研究では, ***(1年生と3年生)492名を対象にアンケート調査を行い, 母親の就労形態が***の子育て観や就労観にどのような影響を与えているか検討を行った.その結果, 以下のことが明らかになった.1.***の母親の就労形態は, 典型的なM字型就労を示していた.2.***の9割は三歳児神話を肯定しているが, 母親が常勤の場合は他の就労形態と比べるとやや反対が多くなっていた.3.***の8割は性別役割分業の考え方を否定しているが, 母親が専業主婦や自営業の場合は, 他の就労形態と比べると反対が少なくなっていた.4.母親が仕事をもつという考え方を支持する***と反対する***は, ほぼ同数であったが, 母親が常勤の場合, 他の就労形態と比べるとこの考え方を支持するものが多くなっていた.5,将来のライフ灘一スについては, 理想と現実にギャップがみられた.理想のライフコースではほぼ半数の***が出産後も仕事をしたいと思っているが, 現実のライフ膨一スでは三分の一になっていた.しかし, 母親が常勤の場合は, 現実のライフロースでも半数が仕事をしたいと思っており, 他の就労形態との違いがみられた.以上のように, 母親の就労形態が***の子育て観や就労観に影響を与えていることが示唆された.
川崎医療福祉大学の論文
2001-12-25

<原著>母親の就労が***の就労観や子育て観に与える影響について

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