共分散構造分析による人的資源の再配置
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概要
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グループ単位で作業を行なっている職場において,職場全体での生産性向上のために,各グループのメンバーをどのように再配置すべきであるかという問題を考える.このとき,各グループの生産性は幾つかの抽象的な因子で説明される.しかし,これらの因子は直接的には計測できないので,直接制御することはできない.そこで,これらの因子を潜在変数と見なし,計測可能な観測変数との関係を求めることにより,観測変数を制御することにより間接的に制御することを考える.この目的を達成するために,潜在変数と観測変数との関係を共分散構造分析によって求める.この論文は共分散構造分析による分析過程と,その成功事例を述べている.
- 社団法人電子情報通信学会の論文
- 2006-11-18
著者
-
橋浦 弘明
芝浦工業大学大学院工学研究科
-
古宮 誠一
芝浦工業大学大学院工学研究科
-
白川 清美
芝浦工業大学大学院
-
古宮 誠一
芝浦工業大学
-
斉藤 瞳
芝浦工業大学大学院
-
山下 公太郎
三井情報株式会社
-
山下 公太郎
芝浦工業大学大学院
-
古宮 誠一
芝浦工業大学大学院
-
橋浦 弘明
芝浦工業大学大学院 工学研究科
-
山下 公太郎
国立病院大阪医療センター外科
-
古宮 誠一
芝浦工業大学大学院理工学研究科
-
古宮 誠一
芝浦工大 大学院理工学研究科
-
橋浦 弘明
芝浦工業大学大学院
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