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日本マネジメント学会 | 論文
- 2 技術事業経営を推進できる幹部候補者の育成(経営教育と経営の新課題)
- 山城経営学にもとづくKAE経営道フォーラムにおける経営教育(第4報告,統一論題報告,日本経営教育学会 第53回全国研究大会)
- 現代経営者の役割とコーポレート・ガバナンス : 経営者支配を中心として(2004年度日本経営教育学会第50回全国研究大会)
- ミドル・マネジメント研究 : 企業家的行動の枠組みと動機づけを中心に
- 1 私の実践経営(21世紀の経営教育)
- 1 経営の機能論的理解とマネジメント(経営の新課題と人材育成)
- 日本経営教育学会の更なる発展をめざして(地域発信の企業経営と経営教育)
- 2 「企業の蛻変」と「信頼の経営」(大競争時代の日本の経営)
- 地球環境問題に対する税制と会計の役割
- 5 金融サービス業のイノベーションに対する社会的な制約についての考察^[○!R] : 二つの実証研究に基づくモデルの構築とその評価(経営実践と経営教育理論)
- 大学発起業事例についての研究 : 魔の川を越える要件^[○!R]
- 経営教育ツールシミュレーションメソッド : 21世紀の実務者養成教育モデル
- 経営者の交代と戦略の変更 : 戦略変更をともなう組織変革の決定因子に関する考察
- 6 顧客志向型経営への移行^[○!R](日本企業の多様化する経営課題)
- 挑戦する製造業のネットワーク(次世代経営者の育成と経営教育-企業と大学における理論と実践-)
- 7 韓国の企業統治改革に関する分析^[○!R] : 改革の実態と問題と評価(企業経営のフロンティア)
- ケース・メソッドの課題と展望
- 5 M&Aコンピタンスの組織的形成^[○!R] : マルチプルM&Aによる競争優位の獲得(経営の新課題と人材育成)
- 「大変革時代の経営教育 : 国際的産業再編成と経営者 : 日本のマネジメント教育 : 再編の可能性」 : ひとつの印象論的観察
- Japan's Management Education in Retrospect and Prospective