埼玉県・さいたま市における保健師人材育成システムの構築:保健師人材育成プログラムの活用についての検討
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概要
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平成17年度に埼玉県とさいたま市、埼玉県立大学が協働で、「保健師人材育成プログラム(埼玉県・さいたま市)」を開発した。その内容を、コーチングのGROWモデルおよびコンピテンシーの視点から分析を行った。その結果、保健師人材育成プログラムは、セルフコーチングとしての機能やコンピテンシーを高める機能を持ち、問題解決や能力開発の活用につながるプログラムであった。各所属部署の現状と課題に応じた人材育成の推進に活用できるプログラムである。
- 埼玉県立大学の論文
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