協同作業における文化的違いとその分析法 (<特集>人文科学とコンピュータ)

概要

論文の詳細を見る
HCI (Human-Computer Interaction) における文化差の研究は, 従来ほとんどがアイコンや用語といった「表示」の違いを対象とし, コンピュータを介した人間同士のやりとりにまで踏み込んではいなかった. また, 人間同士のやり取りを対象とした文化差の研究も, 多くは価値観の違いを提示するにとどまり, 協同形態の違いやその協同形態を支えるさまざまな活動はいがなるものがといった, 協同システムの構築において重要となる定性的な情報の提供には不十分であった. 本論文では, 日米それぞれ9組の被験者を用いた日常的協同作業に関する実験 (組立説明書に基づく左右対称の部品の協同的組み立て) を分析することを通して, 日米の協同形態の違いを分析する観点と, その協同形態を支えるさまざまな活動をときほぐす尺度を提案する. 協同形態の違いを分析する観点としては, 「ジョイント」と「左右分担」という見方を提案する. 協同形態を支えるさまざまな活動をときほぐす尺度としては, 言葉, 付随的な動作2配置, そして道具, 部品, 説明書の利用を提案する. これらの結果を利用することにより, 日米それぞれの作業形態の安定性や文化としての論理を, インタラクションの詳細に関する分析によって考察する.
一般社団法人情報処理学会の論文
1999-03-15

協同作業における文化的違いとその分析法 (<特集>人文科学とコンピュータ)

スポンサーリンク

概要

著者

関連論文

スポンサーリンク