Q-2 コミュニテイ組織文化と支援型リーダーシップが組織成果に与える影響 : 組織学習理論に基づく因果モデルの検討(Qセッション【研究発表】)

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概要

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• 経営行動科学学会の論文
• 2007-11-10

著者

• 竹内 規彦

  青山学院大学経営学部

• 竹内 規彦

  東京理科大学

• 鄭 有希

  明治大学大学院

• 鄭 有希

  明治大学大学院経営学研究科

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