精神科看護師職務満足度の影響要因検討 : ストレス対処行動と性格傾向による分析
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概要
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北部九州・中国地方で勤務する精神科病棟看護師を対象にストレスとストレス対処行動,職務満足度の関係を調査した.その結果,職務満足度の高い人はストレス対処能力が高い傾向にあり,職務満足度の低い人は日常のストレスが高く,個人特性である性格との関連も見られた.ストレス対処要因と職務満足度の関連では,趣味・娯楽などの気分転換行動のできる人やストレスへの耐性に強い人,ソーシャルサポートのある人は職務満足度が高い傾向を示した.特に職業的地位に対する満足度の高い人はストレス対処要因に高い傾向を示した.反対に,日常の煩わしい出来事に対するストレッサーの強い人は職務満足度に低い傾向を示した.また,怒りっぽく,神経質でType A行動パターンをとる傾向にある人は職務満足度に低い傾向を示した.これらのことから,職務満足度にはストレッサーや対処行動だけでなく,性格傾向も関連することが示唆された.
- 産業医科大学学会の論文
- 2007-06-01
著者
-
阿南 あゆみ
産業医科大学・産業保健学部・看護学科
-
村瀬 千春
産業医科大学産業保健学部第1看護学講座
-
竹山 ゆみ子
産業医科大学 産業保健学部 第2看護学
-
金山 正子
産業医科大学 産業保健学部 第2看護学
-
川本 利恵子
九州大学大学院医学研究院保健学部門看護学分野
-
永松 有紀
産業医科大学産業保健学部成人・老年看護学講座
-
金山 正子
福岡大学医学部看護学科
-
久保 陽子
産業医科大学産業保健学部広域・発達看護学
-
竹山 ゆみ子
産業医科大学産業保健学部看護学科成人・老年看護学
-
竹山 ゆみ子
産業医科大学 産業保健学部看護学科
-
永松 有紀
産業医科大学産業保健学部第2看護学
-
永松 有紀
産業医科大学産業保健学部
-
久保 陽子
産業医科大学 産業保健学部第2看護学講座
-
阿南 あゆみ
産業医科大学産業保健学部広域・発達看護学講座
-
村瀬 千春
産業医科大学産業保健学部第一看護学講座
-
竹山 ゆみ子
産業医科大学産業保健学部
-
川本 利恵子
九州大学大学院医学研究院
-
阿南 あゆみ
九州大学大学院医学系学府保健学専攻博士後期課程
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