認定看護師の組織コミットメントを阻害する要因 : 認定看護師を対象とする全国調査より
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- リスクマネジャーの役割および役割遂行に関する調査 : 兼任リスクマネジャーを対象とした意識調査から
- 経皮的冠動脈インターベンションを受けた心筋梗塞患者の回復過程における「不確かさ」--フォローアップ心臓カテーテル検査期間に焦点をあてて
- 急性期脳神経外科患者の身体抑制に関わる看護師のジレンマに関連する要因の検討
- 看護実践能力向上を目指した卒業時看護技術演習の取り組み : 「自己の課題シート」に見られた総合技術演習の修学状況
- 山梨県内看護職者の大学院(専門看護師教育課程)への進学に関するニーズ実態調査(その1) : 看護職者への調査
- 山梨県内看護職者の大学院(専門看護師教育課程)への進学に関するニーズ実態調査(その2) : 看護職代表者への調査
- 看護職者の生涯学習ニーズとその支援状況--その1 A県における病院看護師の調査
- 看護基礎教育において「安全」をどう学ばせるか(6)実習に出るとき(1)学校・実習施設,教員・臨地指導者・学生--それぞれの責任
- 一般病院入院高齢者における転倒の実態に関する調査研究
- 看護基礎教育において「安全」をどう学ばせるか(1)「看護安全学」の授業の組立
- 看護界に期待されるキャリア形成--看護を魅力ある職業にするための人材育成とは (特集 キャリアカウンセリング技術を磨く)
- 看護実践能力向上のための取り組み : 臨地実習での技術項目リスト・チェック表の活用
- 臨床看護師の術後疼痛管理に対する主観的評価
- 術後疼痛管理に対する臨床看護師の認識
- 術後疼痛管理に対する看護師の認識の構造
- 中間管理者のメンバー育成と自己能力開発の意識に関する研究--Y県内100床以上の病院に勤務する看護師を対象とした調査から
- 看護師の注射業務における安全確認行為に関する実験研究
- 心臓カテーテル検査を受ける患者と看護に関する実態--文献的考察と課題
- Y県内の病院における注射・点滴事故対策に関する実態調査
- 新卒看護師の早期退職に関わる要因の検討--職業選択動機と入職半年後の環境要因を中心に
- 就職3年目の看護師の職業的同一性形成と職業継続との関連
- 就職2年以内に退職した新卒看護師の職業的同一性形成の検討
- 引き継ぎと看護記録 (特集 引き継ぎ時間短縮から労働環境の改善につなげる)
- 看護師のキャリア・プラトー化に影響を及ぼす要因--A県内の病院で働く看護師を対象に
- 英米教育成果に基づく専門職連携教育の開発 : 学際統合型専門職連携プログラムより
- 「学際統合型専門職連携教育開発プロジェクト:看護・福祉学生協働による地域包括支援センターを核とした住民参加型ケアシステムをつくる」の一環として実施した地域包括支援センター職員研修会の成果
- 第27回大会(中村学園大学 開催)ワークショップ報告 学校教育と職場でのキャリア形成の連続性を巡つて : 看護師のキャリア形成を中心に専門職のケースで考える
- 看護職のキャリア目標の設定とキャリア・プラトー化との関係 : 内容的プラトー化との比較の観点から
- 認定看護師の組織コミットメントを阻害する要因 : 認定看護師を対象とする全国調査より