経営者像の3次元的モデルの実証的研究
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概要
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本研究の目的はマネジャー像の3次元モデルを提案し、そのモデルに基づいて中国の経営者像を調査検討することである。モデルはリーダーシップスキル、リーダーシップスタイル、および倫理の3次元より構成されている。調査は中国経営者245名に対して行われた。評価は経営者の部下によって為された。結果は、リーダーシップスキルの一つである強靱性が企業業績および従業員の満足度に影響していることを示した。また、リーダーシップスタイルおよび倫理も従業員満足度に影響していることを示した。マネジャーのイメージは企業規模、地域、企業の発達段階という視点からも比較された。モデルの妥当性が討論された。
- 2005-01-20
著者
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松原 敏浩
愛知学院大学経営学部
-
松原 敏浩
愛知学院大学
-
卞 喜光
愛知学院大学大学院経営学研究科博士後期課程
-
〓 兆武
愛知学院大学経営学研究科
-
高 浩仁
愛知学院大学 経営研究科
-
松原 敏浩
日本愛知学院大学
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