上海市の日系企業と労働市場 : 再訪SB社の事例分析
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概要
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小論は、上海市日系企業の労働市場に関して、2004年9月に実施した調査の報告論文である。対象企業は2000年9月にも調査しており、今回はその後の追跡調査によって、急速に変貌する上海市の労働市場の一端を個別企業の事例によって捉えようとするものである。分析結果の要点を示すと、労働者の供給構造に関しては、企業内の分節的な内部労働市場と学歴階層性の一層の顕在化、中国に特異な歴史的・社会制度的要因としての戸籍に基づく労働者間の処遇格差、高学歴の専門職労働者を厚遇する賃金体系など、供給構造では、出身世帯にみられる私営企業労働者の世帯構成比の上昇、地元上海市出身者が多数を占めるという点での市場の地域的閉鎖性、生産職労働者=農村戸籍者を中心とする転職経験者比率の高まりなどである。また日本的経営・生産システムの定着度については限定的なものに止まっていた。小論の分析はあくまで一企業の事例に過ぎないが、今後は中国ばかりでなく、筆者がこの10 数年にわたって実施してきたアジア各国の労働市場調査についても追跡調査を積み重ね、変化の著しいアジア労働市場の全体像(時系列変化と国際比較による総合的評価)を捉えることが課題となる。
- 北海道大学の論文
- 2005-06-09
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