リーダーシップの文献展望(1) : 数量的方法によるFiedlerのContingencyモデルの検討
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概要
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The purpose of this review is to evaluate Fiedler's contingency model by quantative method. The probability levels (p) reported in each study were recorded and changed to Z score (standard normal deviate) associated with each p. The model was evaluated by an analysis of variance treating Z score as date points. The results of such an analysis of variance using the independents variables of leader-menber relation, task structure, and position power on the dependent variable of Z score indicated the validity of this model different across the octants. The studies of octant II and IV were less congruent with prediction of this model than the one of octants I according to test.
- 大同工業大学の論文
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