企業変革に果たす経営理念の役割
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概要
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今日のような急激な環境変化の下で,企業はどのように組織を変えていったらよいかという企業変革の問題を常に抱えている。ただ企業変革といっても,やみくもにそれを行えば,企業の中にいる人々は統合されず,いずれ離散してしまう。人間個人について価値観のあり方が重要であるのと同様に,企業の理念は,行動として示され経営成果として出てくるので,人々のエネルギーを結集させる経営理念の構築と浸透が重要である。ここで経営理念とは,経営者個人が抱く信念だけでなく,従業員の欲求・動機,社会的環境の要請を含めた3つの要素が相互作用して見出された企業の価値観・目的および指導原理であると理解する。本論文は,実際の企業において,企業変革に果たす経営理念の役割を,具体的事例と絡めて実証的に分析したものである。
- 慶應義塾大学の論文
- 1996-06-25
著者
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