丹野 大 | 青森公立大学経営経済学部

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概要

• 同名の論文著者
• 青森公立大学経営経済学部の論文著者

関連著者

• 丹野 大

  青森公立大学経営経済学部

• 松原 勝子

  青森公立大学経営経済学部

• 山本 志都

  青森公立大学経営経済学部

• 西俣 貴幸

  Salem International University

• Nishimata Takayuki

  Salem-Teikyo University

• 山本 志都

  青森公立大学

著作論文

• どのような日本人が国際経営に適する人材になれそうか:「性格適性検査」から読み取られる「国際経営」に関わる幾つかの属性
• どのような日本人が国際経営に適する人材になれそうか : 「性格適性検査」から読み取られる「国際経営」に関わる幾つかの属性
• 「異文化感受性発達尺度(The Intercultural Development Inventory)」の日本人に対する適用性の検討 : 日本語版作成を視野に入れて
• TOEICの得点差を説明する一要因 : 青森公立大学のSamplesを使った場合
• Are Learner's Workforce-related Attributes Associated with English Proficiency of Japanese College Students?
• 「メリット・オリエンテッドな雇用形態」は「日本文化の保守的側面」にどの程度まで影響を及ぼしうるのか : 東北地方を中心としたデータからえられた諸発見
• Issues of Human Resource Management of Japanese Subsidiaries in the U.S. : The Effect of Personal-Demographic Aspects of American Employees on Commitment to Japanese Subsidiaries
• Japanese Subsidiaries in the United States : Integration of American Employees
• Ethnography Coefficient and Categorical Populography Coefficient : How to Facilitate the Study of Cultures
• A Case Study of Management in U.S. Higher Education : How Is An Academic Program of Area Studies Planned for Students?

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