インタビューにおける複層的インフォーマント理解の試み : 大学生のインタビュー時メタ思考の分析から

概要

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本研究は,インタビュー調査中にインフォーマントが認識しながらも語ることのない「言葉にならなかった言葉」を「インタビュー時メタ思考」と名づけ,大学生らに対する質問紙調査によってその実態を調査したものである。その結果,<評価不安>,<伝達意思>,<情緒的期待>,<ストーリー戦略>,<言語化困難>,<共約不可能性>,<社会的意義>,<場の適切さ>の8因子からなる「インタビュー時メタ思考尺度」が作成され,再検査信頼性の確認がなされた。また,「自己意識尺度」を用いた併存的妥当性の検証が行われ,多くの因子で自己意識との関連が示された。一方で<情緒的期待>,<社会的意義>の2因子は「自己意識尺度」とは関連の低い心理特性であった。続いて,インフォーマントの研究協力動機がインタビュー内容にどのような影響を与えうるかを検討するために,「インタビュー動機を尋ねる独自質問」を作成し「インタビュー時メタ思考」への影響を検討した。その結果,無条件でインタビューに応じる者は調査者へ<情緒的期待>を有する傾向があること等が明らかとなった。
2011-12-13