LMXと職務行動・態度の関係における個人差の調整効果(研究発表11,経済危機下の経営行動科学-人と組織の活性化に向けて-)

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概要

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• 経営行動科学学会の論文
• 2009-11-07

著者

• 大里 大助

  福岡女学院大学人間関係学部心理学科

• 関口 倫紀

  大阪大学大学院経済学研究科

• 関口 倫紀

  大阪経済大学

• 大里 大助

  福岡女学院大学

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