The Strategic Choice Model and Industrial Relations in Japan (Special Issue of the Faculty of Business Administration: In Commemoration of the Establishment of Graduate school of Business Administration)
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概要
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The strategic choice model in industrial relations advanced by Kochan and his colleagues in 1980s has been the subject of considerable attention. In this paper, I apply this model to understand Japanese industrial relations. After introducing the basic framework of the strategic choice model, I illustrate the historical background of Japanese industrial relations and the transformation of corporate strategies, human resource practices and labor relations using the strategic choice framework. I conclude that the strategic choice model, originally developed in the U.S., can also be applied to Japanese industrial relations.
- 大阪経済大学の論文
- 2005-11-15
著者
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