「ビジネス顕微鏡」を用いたコミュニケーションスタイル可視化方法(対面コミュニケーション-顔を中心的メディアとした)
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概要
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組織の知識創造においては対面でのコミュニケーションが重要な役割を果たしている.我々は,センサネット技術を用いて企業内で社員のコミュニケーション頻度や活動状況を測定する組織活動可視化システム「ビジネス顕微鏡」を試作した.本システムによって検出したメンバ同士の対面コミュニケーション情報をマネジメントに活かすための有効な切り口として,本研究ではコミュニケーションの量と多様性の2軸によってメンバのコミュニケーションスタイルを可視化する方式を提案する.この情報を利用することにより,メンバの特性を考慮に入れ知識創造を促す組織マネジメントを実現する.
- 社団法人電子情報通信学会の論文
- 2007-09-23
著者
-
森脇 紀彦
株式会社日立ハイテクノロジーズ
-
森脇 紀彦
(株)日立製作所中央研究所
-
佐藤 信夫
日立製作所基礎研究所
-
佐藤 信夫
株式会社日立製作所基礎研究所
-
辻 聡美
株式会社日立製作所基礎研究所
-
佐藤 信夫
株式会社日立製作所 基礎研究所
-
佐藤 信夫
日立製作所 中央研究所
-
辻 聡美
日立製作所中央研究所
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