地方自治体におけるキャリア形成 : 「ヨコ」のキャリアに焦点をあてて
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概要
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キャリア形成は、組織と個人の双方にとって重要な問題であるにも関わらず、自治体組織については、「ヨコ」のキャリア(組織内の職能間での移動)である人事異動に関する十分な知見が蓄積されていない。本稿は、このような研究状況の改善に多少なりとも貢献するために、(1)自治体職員の人事異動はどのような目的で行われるのか、(2)自治体職員の「ヨコ」のキャリア・パターン、(3)人事異動はどのような過程を経て決定されるのか、の3点について論じる。
- 同志社大学の論文
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