簡便な性格測定尺度の作成について : 性格の5因子モデルをもとに(人間心理学科)

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概要

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本研究では,人の基本的な性格傾向を簡便に測定する尺度を作成することを目的とした。性格の5因子モデルに従い,外向性,協調性,勤勉性,情緒安定性,洗練性などに関する項目を収集し,24項目からなる尺度を構成したが,収集したデータをもとに信頼性および安当性の検討を行ったところ,尺度は仮説どおり5因子を形成したものの,各特性を測定する尺度の内的整合性や因子的妥当性には問題があった(とりわけ,協調性尺度においてはその傾向が強かった)。そこで,項目をさらに厳選し,各特性を代表する項目をそれぞれ3項目(計15項目)に絞り,これらを各特性尺度の「コア項目」として,再度因子分析を行ったところ,より明確な5因子構造が示された。また,コア項目で構成される尺度は,他の5因子尺度との基準関連妥当性も高かった。それでもなお,内的整合性には問題が残り,項目をさらに選び直す必要性が論じられた。
2006-03-05

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