生きがいや疎外と関連した動機づけ : 衛生理論の吟味
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概要
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R. Dubinは, 仕事が生きがいの人の満足と不満に関係する職務要因はM因子であり, 仕事以外に生きがいのある人の満足と不満に関係する職務要因はH因子であるとしている.M. Starcevichは, 生きがいがなんであろうと満足と不満足に関係するのはM因子だという.F. Herzbergは, 満足に関係するのはM因子で不満足に関係するのはH因子であるとしている.これらの問題を実証的分析で検討した結果, 生きがいがなんであろうと満足に寄与するものはM因子であること, 不満足に寄与するものは生きがいや職階によって相違があること, また, 日本の場合, 満足や不満に人間関係という因子が重要な位置を占めていることなどが明らかにされた.
- 社団法人日本経営工学会の論文
- 1976-06-30
著者
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