地方公共団体における障害者雇用関連単独事業の現状と課題
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
都道府県(47)と政令市・特別区(35)を対象に, 障害者雇用や就労支援に関する単独事業の実態調査を行なった(回収率100%)。結果, (1)雇用移行支援, 障害者雇用企業への支援, 障害者雇用に対する意識啓発の3領域が全実施件数の62.1%を占めた。(2)都道府県の方が政令市・特別区よりも実施率が高かったのは, 障害者の能力開発, 意識啓発, 雇用企業への支援の3事業であり, 双方のポイント差はそれぞれ, 10.0, 6.3, 5.0だった。(3)反対に, 障害者の雇用・就労機会の提供, 障害者の雇用移行支援, ネットワークつくりは政令市・特別区の実施率が高く, 都道府県とのポイント差はそれぞれ, 8.6, 7.1, 5.8だった。(4)実施内容として, 都道府県では, 障害者優良企業の表彰, 指導員・相談員・アドバイザーの配置, 雇用促進キャンペーンが全事業317件の31%に対し, 政令市・特別区では関連団体に直接/間接的に雇用, ネットワークつくり, 雇用移行支援拠点センターの整備が全事業130件の30%であった。地方公共団体の単独事業では, 広域の行政区域をもつ都道府県と, 障害者本人や事業主が直接享受できる支援を提供できる政令市町村が, 双方のバランスをどの様に取りながら就労支援を展開してゆくかが重要となることを指摘した。
- 2005-03-25
著者
関連論文
- 東京都における知的障害を有する者の就労支援施策に関する研究
- 車いす移送車両の安全性・快適性に関する研究 : 送迎担当者への調査を通して
- 脳卒中患者の手指感覚障害と体性感覚誘発電位(SEP) : SEP良好波形の細分類
- 作業療法評価学習ビデオの効果と課題 : 学生に対する質問紙調査から
- 20611 車いす移送車両のヒヤリ・ハットに関する調査研究 : 第1次分析((III),OS9 バイオエンジニアリング)
- 東京都立医療技術短期大学生の入学・在学時成績と医療系国家試験合否との関係
- 高齢者疑似体験装具「シニア・シミュレーター」装着に関する実験的研究 -第1報-
- P-24 精神障害者雇用に対する事業主の態度に関する因果分析(ポスター発表,第20回日本保健科学学会学術集会)
- ホーススウィングの揺れ刺激に対する姿勢反応の分析 : 健常児を通して
- 退院前訪問指導プロセスにおける作業療法の役割に関する研究 : 9名の作業療法士に対する調査の分析
- 21世紀の職業リハビリテーションと作業療法の展望
- 5.職リハ最前線と作業療法士の役割(リハビリテーション医学の実証と発展 : 作業療法(士)の役割は)
- ワークシートを活用した徒手筋力検査法のグループ学習の試み
- 問題提起型ビデオ教材の教育効果
- 問題提起型ビデオ学習の試み (特集 教室と臨床をつなぐ教育の工夫)
- 肢体不自由者のキャリア探索システム(CDSS)の開発に関する研究
- 肢体不自由者の職業経歴と諸要因に関する一考察
- 欧米・豪における作業療法教育に関する研究の動向 : 1989年から10年間の文献調査から
- 教育方法に関する作業療法士の研究の動向 : 作業療法専門誌の分析から
- 作業療法教育カリキュラムに関する一考察 : 米国ボストン大学大学院課程の検討
- リフティング動作時の姿勢の違いによる上腕二頭筋および背筋群の筋活動
- 実習経験用チェックリストにみる身体障害総合臨床実習の分析
- 知的障害者の職場定着のための支援要因
- B-6 精神障害者の雇用支援に関する実証的研究(2) : 精神障害者雇用に対する事業主の態度形成要因の分析(精神,保健・医療・福祉における多職種連携とその教育,第18回日本保健科学学会学術集会)
- 作業療法における作業活動の選択と興味に関する研究
- 復職を目指す地域通所事例に対する人間作業モデルの有効性
- 臨床実習に向けた学習に対する支援方法の検討 : フォローアップセミナーを通して
- 復職に関する心理的バリアを吐露した地域通所症例 : 人間作業モデルを利用して
- 作業姿勢とリフティング動作
- 地方公共団体における障害者雇用関連単独事業の現状と課題
- 省内プロジェクト 「今後の障害者就労支援の方向性」について (特集 雇用と福祉の融合を検証する--厚生省と労働省の統合後を振り返る)
- 「精神障害者雇用の態度尺度評価・改訂版」の信頼性と妥当性の検討 : 運輸業者を対象として
- ICF(国際生活機能分類)による復職後の生活困難に関する分析 : 脳血管障害者9名を通して
- 東京都保健医療行政下におけるリハビリテーション領域の研究 : 東京都衛生局学会誌の分析
- 職業リハビリテーションとOTの関わり--歴史的流れを踏まえて (働くことの意義と支援) -- (職業リハビリテーションの概念)
- OTを就労支援へ導く人材育成 (働くことの意義と支援) -- (今後の課題と展望)
- 就労支援の現状と作業療法の課題 (特集 障害児・者の就労支援)
- 職業リハビリテ-ションの展望 (特集/職業リハ--作業療法の視点から)