第2部 研究人材のキャリア : 研究者と年齢的限界 <No. 38 研究人材マネジメント : そのキャリア・意識・業績>
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概要
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慶應義塾大学産業研究所社会心理学班研究モノグラフ ; No. 38. 研究人材マネジメント : そのキャリア・意識・業績この小論では， 製薬・エレクトロニクス・素材という3つの業種の研究職を対象とした質問紙調査から， この年齢的限界の問題について分析を進めていきたい。
- 慶應義塾大学の論文
- 1996-03-10
著者
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- 第2部 研究人材のキャリア : 研究者と年齢的限界
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