<一般論文>割当雇用制度に関する一考察 : 精神障害者の雇用義務化を中心に
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
今日,障害者雇用の現状は,障害者の解雇者数が過去最大になるなど,厳しい雇用情況が続いている。我が国の障害者雇用政策は,割当雇用制度を採用しているが,この基本は障害者を雇用するのは社会の責任・責務であるという社会基盤よって成り立っている。しかし,我が国では割当雇用制度の導入以来,未だ法定雇用率を達した年はなく,また,未だ精神障害者の雇用義務は実現されておらず,その実現が急務であるなど,多くの課題を抱えているが現状である。
- 長崎ウエスレヤン大学の論文
- 2003-03-01
著者
関連論文
- 障害者就労&竹割り箸プロジェクト
- 障害学生支援
- 長崎における精神障害者の雇用・就労の現状と課題
- 精神障害の就労と社会的協同組合
- 障害者就労支援とNPO法人の役割
- HAM患者の現状とセルフヘルプ活動についての考察
- 障害学生支援〔含 障害を持つ学生に対する修学環境の整備と支援措置について〕
- 戦後の精神障害者の雇用・就労施策の史的研究2 : 雇用・就労施策前史2 独立から1960年代
- 戦後の精神障害者の雇用・ 就労施策の史的研究1 : 雇用・ 就労施策前史1 占領期
- 九州における精神障害者家族会の現状とニーズ
- 「つどい」について : 精神障害のある人々のエンパワーメント活動
- 精神障害者の地域就業支援に関する一考察
- 割当雇用制度に関する一考察 : 精神障害者の雇用義務化を中心に
- ドロ神父の活動と時代背景