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名古屋大学大学院国際開発研究科 | 論文
- 中国の経営改革と経営行動科学研究の歴史的展開
- 企業文化の形成と組織革新 : 日本と中国の事例に基づく企業文化の形成過程に関する研究
- 発展途上国におけるガバナンス議論の矛盾 : 国際機関の開発戦略と発展途上国国家論、その変遷と矛盾
- 話し言葉における文法的不適格文に対する漸進的翻訳手法
- 私の研究遍歴 (小川英次教授退官記念号)
- 技術のマネジメントへの道
- Determinants of Productivity of the Japanese SME Sector: The Impacts of Active and Passive SME Policies
- 中日合弁企業における中国人従業員の日本人管理者及び合弁企業に対する評価について
- 外国人労働者受け入れをめぐる諸問題 : 日系外国人労働者の実態調査を通して
- 翻訳 2010年農民の権利に関する世界協議--E-MAILによる調査結果(抜粋)--農場が自ら保存した種子及び繁殖性の材料を保存,利用,交換及び販売する農民の権利を中心として
- 言語的行動と非言語的行動が採用面接に及ぼす影響についての実験的研究
- 東南アジアにおける農村ツーリズムの現状と課題 : フィリピンにおける事例から
- 第二言語語彙意味習得におけるインプットとアウトプットの役割 : 大学でのクラスルームリサーチより(英語教育法)
- 中国汚染賦課金(排汚費)の法的性格と汚染防止法制の課題
- プライミング効果と脳活性状態 : 言語処理の自動性における代替指標の可能性
- 1.ボリビア教育改革に見る公教育の変化 : 1994年教育改革と2006年の新教育改革案をめぐって(III-5部会 外国の教育(1),研究発表III,日本教育社会学会第58回大会)
- 定年退職者の生きがい感の規定要因に関する研究
- 定年退職者の在職中の経験と退職後の生きがい : 特定企業を対象とした事例研究
- 異文化間人材育成戦略 : 米国中西部進出の日系製造業の場合
- 技術革新と技術者管理 : 愛知県企業11社における技術環境変化への対応