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名古屋大学大学院国際開発研究科 | 論文
- 中間管理職のキャリア意識とキャリア開発活動
- 環境変化と人事管理 : 愛知県下13社の環境変化への対応
- 経営理念と企業の組織風土特性 : 実証的データに基づく比較研究
- 管理職へのキャリア発達 : 入社13年目のフォローアップ
- 二者間志向リーダー行動の効果に関する研究 : 成長欲求強度の調整効果を中心として
- 日本語-ウイグル語機械翻訳のための動詞接尾辞に関する一考察
- 日本語-ウイグル語機械翻訳における助動詞のパラメータ化による処理
- 日本語とウイグル語の助詞の対応関係とその機械翻訳への応用
- 翻訳 2010年農民の権利に関する世界協議--メール調査の結果(抜粋)(その2)食料・農業のための植物遺伝資源に関する伝統的知識の保護を中心として
- 科学データベースにおける近似的問合せフレームワークの提案(e-ScienceとData Intensive Science,e-ScienceとData Intensive Science及び一般)
- 理科教育開発における日本の国際協力の実態
- Global Business Leadership の考え方
- 中等教育普遍化と教育・職業機会の拡大 : タイ国ロイ・エット県,1992〜1996年(英文) (潮木守一教授退官記念号)
- Roi-Et再訪 : タイ国教育開発計画の地方レベルでの展開追跡調査報告 (長峯晴夫教授退官記念号)
- タイ国における基礎教育年限延長についての国家教育計画の地方レベルでの実施状況 : 東北タイ地域における調査の結果から(英文) (小川英次教授退官記念号)
- タイ国における基礎教育期間延長計画の地方レベルでの展開 : タイ東北部Roi-Et県での調査から
- S1-5 職場におけるストレスとその管理
- 作物の品種及び種子に関する「農民の権利」「伝統的知識の保護」促進の制度構築--2010年農民の権利に関する世界協議:E-MAILによる調査結果を参考にして
- 安定性を備えた相づちコーパスの設計と評価
- 講演会シリーズ 国際農業問題講演会「作物の遺伝資源と地域おこし」--植物遺伝資源と住民参加の開発〔含 質疑応答〕