看護師のストレスとストレス軽減の取り組み (第1特集 患者とナースのためのストレスケア) -- (ストレスケアの基礎知識)
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
-
製造事業場における管理監督者メンタルヘルス研修の効果
-
10.職場改善の要望とストレス尺度との関連 : MIR study第4報(快適職場,ポスターセッション,第16回産業医・産業看護全国協議会 兼 第49回北陸甲信越地方会総会,地方会・研究会記録)
-
P2039 メンタルヘルス不調者を多く抱えるある中小企業での取り組み(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
-
P2025 現場作業における時間外労働時間のストレス評価について(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
-
P2015 管理職の行動変容を意識した積極的傾聴法講習(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
-
P2014 職場ストレス改善意識の事業場間比較 : MIR study第3報(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
-
P2005 参加者の経験や意見を基盤とする監督者向けメンタルヘルス講習プログラム(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
-
53.職場の主観的快適度に影響を与える要因についての研究 : モデル作成とその検証(第23回産業医科大学学会総会学術講演会記録)
-
52.ハイリスク職場におけるメンタルヘルス対策のためのツールの開発と多施設介入研究(第23回産業医科大学学会総会学術講演会記録)
-
定期試験時の大学生におけるストレス評価
-
ハイリスク職場におけるメンタルヘルス改善のためのツールの開発と多施設介入研究
-
行動変容に焦点を当てた管理職研修とその効果
-
19. 職位別に行った看護師のストレス調査(平成17年度九州地方会学会, 地方会・研究会記録)
-
P3038 ストレスリダクションとしての思考場療法の有効性の検討
-
P3019 ラインによるケアの具体的手法としての積極的傾聴法
-
P3001 自治体職員へのメンタルヘルス対策の費用対便益について
-
P1017 メンタルヘルス改善のためのツールの開発と多施設介入研究(MIR study)第1報
-
34.メンタルヘルス不調により休業した看護部職員に対する復職プログラムの開発(第27回産業医科大学学会総会 学術講演会記録)
-
新人ナースを育てる,支える 産業医科大学病院 リスク感性を育てる就業前医療安全教育--就業前研修を含む新人教育プログラム再構築
-
P1013 バーンアウトと自尊心, アサーティブ(アサーション)・トレーニングの関係
-
解説 「ラインによるケア」の具体的手法としての積極的傾聴法 (特集 メンタルヘルス教育はこう進める)
-
先天性股関節脱臼に対するオーバーヘッド牽引の新しい固定装具の作成 : 小竹式骨盤固定帯
-
妊婦の勤労状態と切迫早産徴候に関するコホート研究
-
39. ストレスと切迫早産のコホート研究 (第13回産業医科大学学会総会学術講演会記録)
-
産業医科大学病院新生児集中治療室におけるSerratia marcescens保菌対策
-
看護師のストレスとストレス軽減の取り組み (第1特集 患者とナースのためのストレスケア) -- (ストレスケアの基礎知識)
-
35.北部九州血友病センターにおける看護活動 :血友病看護会議の役割
-
38. 当短大生の女性性の受容に関する教育評価 : 母性看護学での母性性を育む視点より (第12回産業医科大学学会総会学術講演会記録)
-
NICU感染対策としての監視培養の一事例
-
産後の母児の睡眠と授乳リズム
-
新人看護師のストレス調査
-
49.職位・部門別に行った看護師のストレス調査(第45回日本心身医学会九州地方会演題抄録(2),地方会抄録)
-
5.職場における積極的傾聴研修の効果評価(座長の言葉,研究会シンポジウム1(産業精神衛生研究会):職場環境改善によるメンタルヘルス対策の効果評価,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
-
32.リフレクションを取り入れた新人看護師への適応支援プログラム(第44回日本心身医学会九州地方会演題抄録(2),地方会抄録)
-
新人看護師のストレスと支援プログラム
-
新人ナース5つの基本 (CS Focus 新人ナース プレ・オリエンテーション)
-
1.人間教育としてのチーム医療実習
-
新卒看護師の採用前研修から現任教育への指導の実際 (特集 新卒看護職者の現任教育)
-
新人看護師のリフレクション研修の効果
-
新人看護師研修へのリフレクション導入 (特集 リフレクションとは?--看護のやり甲斐を支える)
もっと見る
閉じる
スポンサーリンク