新人ナース5つの基本 (CS Focus 新人ナース プレ・オリエンテーション)
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 34.メンタルヘルス不調により休業した看護部職員に対する復職プログラムの開発(第27回産業医科大学学会総会 学術講演会記録)
- 新人ナースを育てる,支える 産業医科大学病院 リスク感性を育てる就業前医療安全教育--就業前研修を含む新人教育プログラム再構築
- 先天性股関節脱臼に対するオーバーヘッド牽引の新しい固定装具の作成 : 小竹式骨盤固定帯
- 妊婦の勤労状態と切迫早産徴候に関するコホート研究
- 39. ストレスと切迫早産のコホート研究 (第13回産業医科大学学会総会学術講演会記録)
- 産業医科大学病院新生児集中治療室におけるSerratia marcescens保菌対策
- 看護師のストレスとストレス軽減の取り組み (第1特集 患者とナースのためのストレスケア) -- (ストレスケアの基礎知識)
- 35.北部九州血友病センターにおける看護活動 :血友病看護会議の役割
- 38. 当短大生の女性性の受容に関する教育評価 : 母性看護学での母性性を育む視点より (第12回産業医科大学学会総会学術講演会記録)
- NICU感染対策としての監視培養の一事例
- 産後の母児の睡眠と授乳リズム
- 新人看護師のストレス調査
- 32.リフレクションを取り入れた新人看護師への適応支援プログラム(第44回日本心身医学会九州地方会演題抄録(2),地方会抄録)
- 新人看護師のストレスと支援プログラム
- 新人ナース5つの基本 (CS Focus 新人ナース プレ・オリエンテーション)
- 1.人間教育としてのチーム医療実習
- 新卒看護師の採用前研修から現任教育への指導の実際 (特集 新卒看護職者の現任教育)
- 新人看護師のリフレクション研修の効果
- 新人看護師研修へのリフレクション導入 (特集 リフレクションとは?--看護のやり甲斐を支える)