安全で円滑な看護業務遂行のためのアクションリサーチ ―病棟クラーク導入が看護師の行動的・心理的側面へ及ぼす影響の検討―
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
本研究は,病棟クラークの導入が看護師の業務の安全性と円滑さに及ぼす影響を,看護師の行動的及び心理的側面から検討した。K大学病院のA病棟に2名の病棟クラークを約8ヶ月間試験的に導入し,看護師の,業務中断経験,業務中のトラブル経験,ストレッサー,及びチームワークについて,導入前後の変化を追跡調査した。分析の結果,クラーク導入後のポジティブな変化として,看護師の業務中断経験及びトラブル経験の減少が確認されたが,ネガティブな変化として,患者に対応の遅れを指摘される経験の増加と看護師のチームワークプロセス認知の悪化が認められた。クラークの導入は看護師の業務負担軽減や安全性確保に有効であるが,そのためには,一定の時間とクラークと看護師の連携が不可欠であることが示唆された。
著者
関連論文
- 安全で円滑な看護業務遂行のためのアクションリサーチ ―病棟クラーク導入が看護師の行動的・心理的側面へ及ぼす影響の検討―
- 看護師チームのチームワーク測定尺度の作成
- 「うつ傾向自己診断・対処提示システム」の開発と実践的活用
- 集団過程におけるメタ認知の働き (【内なる目】としてのメタ認知--自分を自分で振り返る) -- (「他者や状況の中に開かれた知の営み」の中でのメタ認知の働き)
- Relationship of challenge and hindrance stress with coping style and job satisfaction in Chinese state-owned enterprises
- 医療と看護を支えるチームワーク (特集 チームワーク力を育む)
- 階層的な集団間関係において上位集団の顕現性が集団間バイアスに及ぼす影響(行動系)
- 親密度の異なる友人に対する自己開示抵抗感に関する検討(行動系)
- 守られる設計,製造上の安全規則に関する考察 : 創造的心的構えと規則違反行動の関連性についての実証的研究(機械要素,潤滑,工作,生産管理など)
- 集団過程におけるメタ認知の機能--メンバー間の認知,感情,行動の共有過程に注目して (特集:メタ認知研究のその後の展開)
- 日頃の素朴な想いを企画と執筆の土台に--『経営とワークライフに生かそう! 産業・組織心理学』を刊行して
- 鉄道運転士の不安全行動を誘発する心理学的要因
- 編集委員の目(第18回)組織の安全管理をチームワークの視点から探究する
- 組織のパワーダイナミクスに及ぼす連合形成の影響性:実験研究の成果に基づく考察 (特集 方法としての実験)
- 組織の安全行動とチーム・マネジメント--集団力学的アプローチ (作業部門研究会報告特集)
- 自己卑下呈示が受け手に与える印象 : 受け手が認知する呈示者の作為性との関連
- 九州圏内の特別養護老人ホーム職員の実態に関する調査研究
- 集団規範の実効性に関する研究 : 出勤時刻に関する集団規範と実際の出勤行動傾向
- 大学生の授業中の質問行動に関する研究 : 学生はなぜ授業中に質問しないのか?
- 組織成員の変革へのレディネスと管理者の変革型および交流型リーダーシップとの関係性
- チーム評価に関する研究(その4)質問紙調査による発電所運転チームのチームワーク評価手法の信頼性・妥当性の検討
- ニュースメディア観の構造
- 佐々木薫(著), 『集団規範の実証的研究 : 拡充されたリターン・ポテンシャル・モデルの活用』, (2000年, 関西学院大学出版会)
- The Effects of Reinforcing the Consciousness of Interdependence of the Teams on Consensus Forming--An Approach for the Resolution of Intergroup Conflicts from the View of Grand Coalition Formation
- 亀田達也(著), 『合議の知を求めて: グループの意思決定』, 1997年, 共立出版
- 集団討論による創造的アイディア生成過程に及ぼす集団サイズの影響 : 流暢性と独創性の側面を中心に
- メンバーの多様性が集団創造性に及ぼす影響
- 集団の創造的アイディア生成活動に及ぼす成果有効性の評価過程の存在の影響
- 日系外国人労働者の日本の労働・生活環境への適応過程に関する調査研究--総社市水島機械金属工業団地に就労する日系外国人労働者を対象として
- 岡山大学における学生気質の変容に関する研究-1-
- 連合形成に関する社会心理学的研究の新しい枠組と展望
- 成員間の競争意識が活性化した集団における全体連合の形成
- 勢力闘争状況における弱者の連合戦術
- パワ-序列の地位競争状況における連合形成〔英文〕
- 連合形式機会の連続生起状況における連合構造変動過程に関する数理的モデル
- 革命型連合の形成過程に及ぼす強者による懲罰勢力行使可能性の影響
- 連合交渉に及ぼす協同的動機づけ増強の効果
- パワ-序列の地位競争状況における連合形成 (実験ゲ-ム)
- パソコン・ネットワ-クによるN人連合交渉システムの開発
- 成功・失敗経験による注意の方向性の違いが援助行動生起に及ぼす効果
- 連合形成過程に働く動機づけの方向性に及ぼす交渉形式の影響
- 医療機関における地位格差とコミュニケーションの問題―質問紙調査による検討―
- 集団間代理報復における内集団観衆効果
- 医療事故防止のための研修プログラムの効果測定
- チーム評価に関する研究(その6)技能熟達度、リーダーシップ、チームワーク行動の関連性
- 集団間代理報復における内集団観衆効果
- 社会的合意形成と全体連合(grand coalition)のアナロジー:葛藤調整マネジメントに関するインプリケーション
- プラント従業員の業務に関する繁忙感、やりがい、やらされ感の検討 : 業務状況と組織風土が及ぼす影響
- 「チームワーク力」とは (特集 子どもの個を生かすチームワーク)
- 精神疾患に関するスティグマの影響モデルの検証 : うつ病の原因帰属と社会的距離の関連性
- 鉄道運転士の不安全行動を誘発する心理学的要因
- The role of collective victimhood in intergroup aggression: Japan-China relations
- チーム・コミュニケーションとチームワークとの関連に関する検討
- パワ-序列の地位競争状況における連合形成 (実験ゲ-ム)
- 失敗に対する価値観の構造:—失敗観尺度の開発—
- 組織の安全管理とグループ・ダイナミックス
- 組織におけるレジリエンスの統合的理解への道標 : 時系列と対象レベルの2軸によるレジリエンス研究の整理