組織成員の変革へのレディネスと管理者の変革型および交流型リーダーシップとの関係性

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概要

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• 産業・組織心理学会の論文

著者

• 山口 裕幸

  九州大学

• 山口 裕幸

  九州大学大学院人間環境学研究院

• 池田 浩

  聖トマス大学

関連論文

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• The Effects of Reinforcing the Consciousness of Interdependence of the Teams on Consensus Forming--An Approach for the Resolution of Intergroup Conflicts from the View of Grand Coalition Formation
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• メンバーの多様性が集団創造性に及ぼす影響
• 集団の創造的アイディア生成活動に及ぼす成果有効性の評価過程の存在の影響
• 日系外国人労働者の日本の労働・生活環境への適応過程に関する調査研究--総社市水島機械金属工業団地に就労する日系外国人労働者を対象として
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• 連合形成に関する社会心理学的研究の新しい枠組と展望
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• 勢力闘争状況における弱者の連合戦術
• パワ-序列の地位競争状況における連合形成〔英文〕
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